Langelandhjemmet søker 4 helsefagarbeidere!

Er du vår nye medarbeider?

Det er flere ledig stilling som helsefagarbeider ved avdelingen for demens på Langelandhjemmet. Vi søker deg som har interesse for og kompetanse til å jobbe med denne pasientgruppen, og som samtidig ønsker å bidra til et bredt og godt fagmiljø med engasjerte kollegaer. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene får mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv. Vi lyser nå ut en stilling på 100 %, en på 50 %, en på 60 % og en på 40 %. 

Langelandhjemmet er organisert under Institusjonstjenesten som består av Langelandhjemmet, Skyrud Demenssenter og Roverudhjemmet med totalt 154 lang- og korttidsplasser inndelt i følgende fagteam; somatikk, demens, psykiatri, lindrende pleie og kort/KAD.

Vi har et  ISO-sertifisert kvalitetssystem og vi ønsker å ivareta en høy etisk standard og har faglige ambisjoner med et høyt kvalitetsfokus og trenger kompetanse i alle ledd for å innfri på dette.

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie og omsorg i tråd med gjeldende krav til helsefagarbeiderfaget
• Ivareta pasientens ressurser og gi personsentrert omsorg til den enkelte pasient
• Kartlegge, igangsette og gjennomføre av tiltak med fokus på brukermedvirkning og mestring
• Ha et primær- og sekundær ansvar overfor pasientene
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kolleger
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Sykepleierstudenter er velkommen til å søke
• Ønskelig med erfaring fra psykiatri 
• Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra demensarbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, er fleksibel, og har høy arbeidskapasitet
• Respektfull opptreden og er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Verdsetter andres kompetanse og deler av sin egen
• Selvstendig, men samtidig trives med å jobbe i team

Personlige egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Muligheter for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med oppmerksomhet på et høyt nærvær
• Mulighet for kompetanseheving 
• Turnus 
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordning

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse
• Ønskelig med snarlig tiltredelse

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Marianne Vikertorpet, Avdelingsleder, 489 98 724

Yvonne Sørensen, Avdelingsleder, +47 969 48 054

Arbeidssted

Valhallvegen 1

2214 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune



Referansenr.: 4797853252

Stillingsprosent: 100, 60, 50, 40%

Fast

Startdato: 13.05.2024

Søknadsfrist: 25.04.2024