1,90% fast stilling som brannkonstabel ved Brønnøy brann og redningsvesen

Om stillingen

Vi søker etter brannkonstabel i 1,90 % stilling. Stillingene er plassert ved hovedstasjonen i Brønnøysund, og innebærer en uke hjemmevakt pr måned i tillegg til en øvelse pr måned, fast. Utrykninger kommer som et tillegg til dette.

For at det skal ansettes i stillingen som Brannkonstabel, er det en forutsettning at det blir internt opprykk til stillingen som utrykningsleder.

Det må påregnes pålagt kurs og opplæring i takt med samfunnets behov og utvikling.

Arbeidsoppgaver

Som brannkonstabel i Brønnøy brann- og redningsvesen er du del av en roterende hjemmevaktordning, per tiden innebærer ordningen hver fjerde uke. Dette innebærer at du i henhold til arbeidsavtale har pliktmessig bæring av radioterminal for utkalling til oppdrag som Brønnøy brann- og redningsvesen utfører.

Du må også ta del i øvelser i henhold til øvingsplan. Ved behov for økt beredskap kan du forvente å bli pålagt vakt, utover fast vaktplan.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Gjennomført internopplæring som brannkonstabel
• Bestått fysisk test for røyk- og kjemikaliedykkere beskrevet av Arbeidstilsynet
• Sertifikat kl B, samt å forplikte seg til å på egen regning å tilegne seg sertifikat kl C innen to år etter ansettelse dersom dette ikke allerede er på plass.

Personlige egenskaper

• Tilfredsstillende helse

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.