Vil du jobbe i en traumebevisst barneverntjeneste? Teamleder - Kontorfaglig team

Gamle Oslo barnevern er en av landets store barneverntjenester, bestående av team med engasjerte fagfolk som leverer tjenester av god kvalitet til barn og deres familier. Bydel Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med stor variasjon og mange muligheter. Her får du jobbe med utsatte familier og komplekse saker som krever høy faglig kompetanse og god samhandling. Hos oss er vi opptatte av å jobbe sammen om løsninger for og med innbyggerne på en traumebevisst måte. 

Vi jobber etter spesialistmodell og er organisert i syv team: mottak, undersøkelse, tiltak, ettervern, fosterhjem, ressursteam og kontorfaglig team. Hvert team ledes av en teamleder, og flere av teamene har tilknyttet en spesialkonsulent som gir veiledning og opplæring. I vår tjeneste har vi også egne stabsfunksjoner som sammen med teamleder og spesialkonsulent er en støtte for saksbehandler.
 
Vi har fokus på barneperspektivet og er opptatte av at barnets synspunkter og behov er styrende i alle beslutninger. Medvirkning og involvering av barnets nettverk er svært viktige verdier i vår tjeneste. I ressursteamet jobber tiltaksutførere bestående av familieråds koordinatorer, miljøarbeidere, miljøterapeuter og veiledere. Teamet drifter også ulike botiltak.

Vi søker nå etter teamleder for kontorfaglig team. Som teamleder for kontorfaglig team leder du fire medarbeidere og inngår i tjenestens ledergruppe. Teamet har mange og varierte arbeidsoppgaver og er viktig for den daglige driften av tjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig fag- og driftsansvar for tjenesteproduksjonen i teamet i henhold til lover, forskrifter, vedtak og sentrale føringer
• Ansvar for personaloppfølgingen i teamet
• Samarbeid om driftsoppgaver internt og eksternt
• Bidra til at virksomheten drives innenfor rammene av overordnet politiske og administrative vedtak
• Sikre god kvalitet på arbeidet
• Teamleder er en del av barnevernets lederteam

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra kontorfaglige oppgaver i barneverntjeneste
• Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring
• Relevant ledererfaring kan etter en individuell vurdering kompensere for manglende formell lederutdanning
• God økonomiforståelse
• God kompetanse innen personalledelse
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk 
• Erfaring med bruk av fagsystemet Modulus Barn, samt GAT- og IT-kompetanse.
• Vi benytter norsk som arbeidsspråk. Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig. God evne til kommunikasjon med innbyggere og kollegaer er avgjørende.
  
  Krav om godkjent politiattest. 

 

Personlige egenskaper

• Evne til å lede og styre tillitsbasert
• Evne til å jobbe strukturert og ta ansvar for teamets oppgaver
• Presis og grundig i utførelsen av oppgavene
• Serviceinnstilt, positiv og løsningsfokusert
  
• God evne til å samarbeide internt og eksternt
• Fleksibel, selvstendig og målrettet

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert og positivt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings-, pensjon- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Fleksitidsordning i henhold til Oslo kommunes fleksitidsavtale
• Personalhytte (leilighet) på Norefjell
• Personalrestaurant til subsidiert pris
• Rabatt på trening hos SATS
  
• Aktivitetsbaserte arbeidsplasser i et nytt bydelshus på Tøyen Torg, som innbyr til samarbeid og samhandling på tvers av tjenester
• Lønnsplassering i lønnstrinn 52 (kr 781 500,- pr år i 100 % stilling)  i Oslo kommunes regulativ.
• Tiltredelse etter avtale 

 

Her kan du se en film av det flotte bydelshuset vårt og hvordan det å jobbe på denne måten bidrar til bedre samhandling med andre tjenester: https://www.youtube.com/watch?v=UtmVXiQHWiE&t=97s  

Kontaktinformasjon

Hege Westad, Barnevernleder, 40436142

Arbeidssted

Hagegata 22

0653 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune



Referansenr.: 4797684159

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.04.2024