Politifaglig etterforskningsleder

I Sør-Øst politidistrikt, er det ledig en fast stilling som politifaglig etterforskningsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved GDE Telemark, Grenland politistasjonsdistrikt, Etterforskning og etterretningsseksjonen, Avsnitt for FSI Telemark med tiltredelse 01.06.23.  

Politifaglig etterforskningsleder FSI har et spesielt ansvar for oppstart og kvalitetssikring av straffesaker i initialfasen, spesielt med tanke innhenting og sikring av spor og informasjon som kan forsvinne. PEL fungerer som etterforskningsleder for GDE Telemark utenom ordinær arbeidstid. Videre etterforskning skal overtas av andre, og det må derfor sørges for god notoritet.

Politifaglig etterforskningsleder skal ha hensiktsmessig kompetanse for å sørge for høy kvalitet i etterforskningen.

Den som ansettes skal gå tre skifts turnus, med arbeid tredje hver helg.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• Etterforskningsledelse i samarbeid med påtaleansvarlig jurist, FSI sentralt og GDE
• Et spesielt ansvar for oppstart og kvalitetssikring av straffesaker i initialfasen, spesielt med tanke på innhenting og sikring av spor og informasjon som kan forsvinne.
• Sørge for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet, objektivitet og fremdrift, jf. Straffeprosessloven § 226.
• Sikre effektiv ressursbruk, herunder benytte seg av relevant spesialistkompetanse ved behov.
• Ivareta rollen som vaktleder arrest med hovedansvar for inkvirering, herunder vurdere og beslutte innsettelse eller ikke innsettelse i arrest i samarbeid med øvrige ansatte i arresten.
• Politifaglig etterforskningsleder bidrar inn i arbeidet med vurdering og prioritering av straffesaker.
• Gjennomføring av etterforskningsoppgaver.
• Listen er ikke uttømmende.

Øvrige oppgaver:

• Ved behov og i samarbeid med FSI veilede og støtte politipatruljene i forbindelse med politiarbeid på stedet.
• Utarbeide etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak.
• Samarbeid med på tvers med øvrig lokal og sentral FSI i Sør-Øst.
• Utføre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre.

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse for for både politioverbetjent og politiførstebetjent:

• Bestått eksamen fra politiskolen/Politihøgskolen (PHS)
• Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
• God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer
• Må kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia
• Må kunne utføre grunnleggende etterforskningsoppgaver
  

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

• Videreutdanning innen etterforskning, utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdannelse
• Minimum fem års erfaring som PEL portefølje eller som PEL i FSI
• God erfaring med kontroll av saksportefølje
• Evne til å samarbeide, dele kunnskap og ta ansvar
  

Ønsket kompetanse politiførstebetjent:

• Videreutdanning innen etterforskning
• Erfaring fra etterforskningsledelse

Ønsket kompetanse begge:

• Bred politifaglig bakgrunn
• God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldende ansvarsområde
• Bred erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
• Veiledningspedagogikk 1
• Erfaring fra rollen vaktleder arrest

Hvis vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) kan vi ansette PEL-trainee:

Fyller ikke kravet til fem års erfaring fra etterforskning, men anses å ha gode personlige egenskaper for å lede.

• Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
• Har annen relevant erfaring
• Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre
• Gjennomført VEF vektlegges

PEL-trainee må forplikte seg til å gjennomføre kompetansehevende tiltak når arbeidsgiver legger til rette for det, inkludert et visst antall veiledningstimer. 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper, stor arbeidskapasitet med god evne til å arbeide under press.
• Beslutningsdyktig, strukturert og fleksibel
• God evne til å formidle kunnskap ved veiledning/erfaringslæring.
  

I vurdering av kandidatene legges det særlig vekt på personlig egnethet i stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  Politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 679 700 brutto per år (fra ltr 69) ev politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 624 500,- brutto per år (fra ltr 64), ev
  PEL-trainee avlønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) fra kr 594 500,00 brutto pr år (fra ltr 61). Vil bli vurdert til fullverdig PEL når kompetansekravene er oppfylt
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Linda Ellinor Leland , Avsnittsleder FSI Telemark, 47979073, linda.ellinor.leland@politiet.no

Annie Sandersen, Seksjonsleder, +47 488 86 188, annie.sandersen@politiet.no

Arbeidssted

Myren 7

3718 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4754656009

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.04.2024