Er du vår nye kollega

Vi søker etter en engasjert og fremoverlent sykepleier / vernepleier.

Er du fleksibel og kunne tenke deg å jobbe i et aktivt miljø med spennende og allsidige arbeidsoppgaver? Vi kan gi deg denne muligheten.

Om tjenestested

Framnes hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonens hovedmål er «Best hjemme lengst mulig». Tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet. Avdelingen har et tverrfaglig team bestående av pleier, ergoterapeut og fysioterapeut som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum.  

Seksjonen jobber med fremtidens senter og hjemmetjenester, hvordan vi skal møte morgendagens utfordringer. Vi har i 2023 etablert ny struktur i seksjonen og Framnes hjemmesykepleie er en del av enhet 1. Enheten består av 4 hjemmesykepleie avdelinger som har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom situasjonen / behovet tilsier det. Du kan også få muligheten til å jobbe vakter i sykepleiertjenesten.

Vi ønsker deg som kan bidra til utvikling av tjenesten vår. Vi har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider, og vi har startet prosessen med helgetimer og langvakter. Vi er opptatt av fagutvikling, gode pasientforløp, pasienten i sentrum, aktivitet og egenomsorg/mestring. Vi har stor tro på pasientens medbestemmelse. «Hva er viktig for deg» perspektivet og handlingsplanen «Leve hele livet i Sandefjord» er sentral i vår seksjon.

Vi søker deg som er selvstendig, målrettet og handlingskompetent. Du må liker å jobbe på lag og finne de gode løsningene sammen. Du bør trives i et aktivt miljø med utfordrende og spennende oppgaver og bidra til et godt arbeidsmiljø der vi som kollegaer støtter hverandre og har et ønske om å gjøre hverandre gode.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%, turnus med helg
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene i hjemmesykepleien er allsidig og i stadig faglig utvikling.

• Sykepleiefaglig oppfølging, samt ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene.
• Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet.
• Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av både kollegaer, pasient og pårørende.
• Ansvar for oppfølging av sykepleierstudenter.
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner.
• Bidra aktivt i implementering av seksjonenes og avdelingenes kvalitet og fagutviklingsarbeid.
• Velferdsteknologi.
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier / vernepleier
• Like å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner
• Strukturert og ha god oversikt
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
• God faglig innsikt, like å jobbe selvstendig og ta ansvar
• Bidra til utvikling av tjenesten og arbeide for et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endring
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Erfaring fra kommunal forvaltning og kjennskap til kommunale datasystemer vil være en fordel
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Må ha førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt, tverrfaglig og inkluderende miljø i utvikling der du kan være med og påvirke morgendagens tjenester
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• Spennende faglige utfordringer i et godt arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• God opplæring og mentorordning
• Personalhytte
• Bedriftsidrettslag med godt og variert tilbud
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn

• Startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet, og pluss kr 20.000 ved 10 og 16 års ansiennitet
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr 10.000 per sykepleierstudent (uten formell veilederkompetanse) og kr 15.000 per student ved formell veilederkompetanse
• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 / 6455
• Som ansatt er du medlem av KLP. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd

Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å søke om å få dekket inntil kr 15.000 av studielånet ditt hvert år i 5 år. 

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube