Virksomhetsleder

Enhet Psykisk helse og rus har ca.140 årsverk som er fordelt på 8 virksomheter. Enheten er fremoverlent, har høy flerfaglig kompetanse som består blant annet av erfaringskonsulenter, vernepleier, sosionom, sykepleier, pedagog, barnevernspedagog, psykologer og fagarbeidere. Flere har spesialisert seg gjennom videreutdanninger. Enheten er opptatt av kvalitet, fag og at en jobber recoveryorientert, der brukernes beste er i fokus. Enheten bruker FIT som tilbakemeldings verktøy. Tjenestene jobber forebyggende og gir kommunal behandling. Psykisk helse og rus utfordringer er primær områder og målgruppen er barn, unge, familier og voksne. Tidlig innsats og samhandling er sentralt. Enheten består av institusjon, kriseteam, bemannede og ubemannede boliger til voksne med alvorlig psykisk helse og/eller rus utfordringer. Videre har enheten ambulerende tjenester, psykiatrisk hjemmesykepleie, aktivitetstilbud og ansvar for Østre Agder Krisesenter. Oppfølging gis i grupper, digitalt eller individuelt. Arendal kommune er med i FACT samarbeid og har 3 FACT team (FACT voksne, FACT rus og FACT ung) sammen med spesialisthelsetjenesten. Tilbudet i kommunen er frivillig og veien inn til våre tjenester er via Arendalshjelpa. Enheten samarbeider tett med andre tjenester som Nav, politi, hjemmetjenesten, barneverntjenesten, kultur, frivillige og spesialisthelsetjenesten. 

Vi har nå ledig en 100% fast stilling som Virksomhetsleder for forsterket botiltak og døgn bemannet bofelleskap for rus/psykisk helse.

Torbjørnsbu bofelleskap er et døgn bemannet bofelleskap for innbyggere med alvorlig rus utfordringer, ofte med tilleggsproblematikk. Medarbeidere jobber i turnus og flere går langvakter. Forsterket botiltak er tiltak knyttet til enkelt bruker. Boliger i Arendal kommune tildeles i eget boligtildelings utvalg. Arendal kommune skal gjennomføre en prosess der en skal se på riktig bruk av boliger med base, institusjon og bofelleskap. Virksomhetslederne vil være sentral i dette arbeidet. Som virksomhetsleder har en ansvar for fag, personal, økonomi og utviklingen av enheten og kommunen. Sikre drift og handlingsrom innenfor tildelt ramme er sentralt.

Arendal kommune er en fleksibel og innovativ kommune og arbeidsoppgaver kan endres som del av dette eller fremtidig organisering. 

Søkere må legge ved relevante scannede attester og vitnemål til søknaden.

Arbeidsoppgaver

Lede og videreutvikle den faglige tjenesten i henhold til lovverk og nasjonale føringer
Sikre forsvarlig drift av døgn bemannet bofelleskap og forsterket bo tiltak
Lede medarbeidere og videreutvikle virksomheten i henhold til faglige anbefalinger 
Bistå til flerfaglig arbeid og samhandling både internt og eksternt 
Samhandle med spesialisthelsetjenesten, aktuelle aktører og frivillige for utvikling av tjenesten
Ansvar for HMS, kvalitet, personal, fag og økonomi
Systematisk oppfølging av medarbeidere
Videreutvikle arbeidsmiljøet og virksomheten
Delta i ledersamlinger og aktuelle møter i enheten
Rapportering, oppfølging og utarbeidelse av aktuelle planer og turnus
Delta i forbedringsprosesser og følger opp beslutninger som vedtas i kommunen

Kvalifikasjoner

Krav relevant bachelor eller helse og sosial faglig høyere utdanning 
Krav om relevant videreutdanning eller påbegynt utdanning
Krav om ledererfaring og kompetanse innen ledelse
Ønskelig med erfaring fra endringsledelse og/eller endringsprosesser
Erfaring fra arbeid med psykisk helse/rus i kommune, spesialisthelsetjeneste eller tilsvarende
Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
Kjennskap til relevant lovverk og nasjonale føringer
Søker må beherske norsk både skriftlig og muntlig, i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor 
Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Faglig interesse, er faglig trygg og evne til å videreutvikle tjenesten
Synlig, tilgjengelig og tydelig leder
Samfunnsengasjert, raus og inkluderende 
Strukturert, engasjert og fleksibel
Evner å jobbe i et leder miljø med høyt tempo
Evner å tenke helhetlig og løsningsorientert
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt lederteam som bistår hverandre
Ansvar for engasjerte medarbeidere
Være med å videreutvikle psykisk helse- og rustilbud i kommunen
Lønn og pensjon etter gjeldende avtaleverk
Stilling som virksomhetsleder er definert som en ledende stilling og er unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid
Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Kontaktinformasjon

Ørjan Fossheim, Enhetsleder, +4791767733

Arbeidssted

Sam Eydes Plass 2

4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune



Referansenr.: 4778905760

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.05.2024