Renholder

Vi søker renholdere til flere faste stillinger i Nord-Aurdal kommune.

Avdelingen har et godt arbeidsmiljø i et flerkulturelt fellesskap. Vi investerer i kompetanseutvikling både for den enkelte medarbeider
og for avdelingen som helhet. 
Den ordinære arbeidstiden er 7,5 time per dag mellom kl. 06:00-14:00.

Er du opptatt av et godt inneklima og har et øye for detaljer? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Renholdsoppgaver i kommunale bygg 
• Daglig arbeidsoppgaver i samsvar med instruks og renholdsplan.
• Periodisk og årlig hovedrenhold /vedlikehold 
• Arbeide etter smittevernloven

Kvalifikasjoner

• Fagbrev eller påbegynt fagbrev innen renholdsoperatørfaget vil prioriteres. Relevant praksis kan kompensere for manglende fagbrev. 
• Beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Datakunnskaper for dokumentasjon
• Førerkort klasse B
  

Søknader kan også bli vurdert ift. andre tilsvarende stillinger i virksomheten som blir ledige innen søknadsfristens utløp eller ved interne omrokeringer

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og effektiv
• Ønske om faglig utvikling
• Evne til å arbeide selvstendig og også i team
  
• Løsningsorientert 
• Fleksibel
• Omstillingsvillig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ordnede arbeidsforhold, dagtid mellom 06:00 og 14:00      
• Vi kan legge til rette for at du kan ta forberedende norskkurs i kombinasjon med jobb, før du starter på fagbrev som renholdsoperatør                           
  
• Opplæring og veiledning vil bli gitt, tilgang til pc for dokumentasjon
• Godt arbeidsmiljø i et flerkulturelt fellesskap som består av flere ulike nasjoner
• Avdelingen består av begge kjønn
• Vi holder interne faglige kurs og opplæring som er relevant for renhold
• Det arrangeres fagdag med varemesse og foredrag
• Vi har moderne maskiner og utstyr 
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår gjennom KLP

 

Annet:

Vil du vite mer om Valdres? Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på valdres.no.

Søkere vurderes på bakgrunn av levert dokumentasjon. Du oppfordres derfor til å laste opp alle relevante attester, tjenestebevis, vitnemål mv. før søknadsfristens utløp. For at attester skal gi uttelling på ansiennitet, kreves det at de inneholder stillingsprosent og fra-til dato på arbeidsforholdet.

Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. Offentliglova § 25, andre ledd. Begrunnelsen må vise til konkrete skader og ulemper det vil ha for deg å stå på den offentlige søkerlisten. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Politiattest må fremlegges ved tilsetting jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 eller opplæringsloven § 10-9 første og andre ledd og barnehageloven § 19 (samleattest).

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Kandidater til intervju kalles inn via Webcruiter, og får beskjed per e-post. Intervju planlegges gjennomført i begynnelsen av mai.

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler i kommunen.

Kontaktinformasjon

Wenche Jacobsen, Avdelingsleder, +47 950 08 535

Arbeidssted

Jernbanevegen 22

2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune



Referansenr.: 4794473759

Stillingsprosent: 100, 87%

Fast

Startdato: 01.06.2024

Søknadsfrist: 24.04.2024