Flyinstruktører ved trafikkflygerutdanningen på Bardufoss

Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet er det  ledig stillinger som flyinstruktører, hel- eller deltid ved trafikkflygerutdanningen på Bardufoss, med tiltredelse snarest.

Institutt for teknologi er organisert under Fakultet for naturvitenskap og teknologi, og har ca. 90 ansatte og ca. 500 studenter på våre ulike utdanninger. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfartsfag, nautiske fag, ingeniørfag og sikkerhetsfag.

UiT Norges arktiske universitet tilbyr Norges eneste trafikkflygerutdanning i offentlig regi. Bachelor i luftfartsfag er et unikt studium som kombinerer tradisjonell flyskole med akademiske fag. I tillegg til at studiet leder fram mot trafikkflygersertifikat, vil studentene få en ettertraktet akademisk tilleggskompetanse som er tilpasset den sivile luftfarten i Norge. I tillegg kvalifiserer studenten til mastergraden i luftfartsvitenskap.

Arbeidssted er UiT, Bardufoss. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingenes arbeidsoppgaver og tilhørighet

Stillingens primære oppgaver er å instruere studentene i praktisk flyvning, samt undervise i nødvendig teori. Instituttet tilbyr opplæring i pedagogikk for ansatte.

Ved trafikkflygerutdanningen, UTSA (University of Tromsø School of Aviation), er det for tiden ansatt AM (Accountable Manager), HT (skolesjef), SM (Safety Manager), CMM (Compliance Monitoring Manager) samt FI (Flight Instrucors).

Det blir tatt opp 12 studenter per semester ved trafikkflygerutdanningen. Skolen opererer 11stk 1- motors fly, herav 6 stk av typen Cessna 182, 3 stk Zlin Z-242, 2 stk Piper PA-46, Simulator Type FNPT II samt ett to-motors fly av type DA-42.

Utdanningen med tilhørende stilling er organisert under Institutt teknologi og sikkerhet. Instruktørene rapporterer til HT. Arbeidssted er Bardufoss. Det er mulighet for forskjøvet arbeidstid.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

• skolesjef Tommy Flakk, tlf. 993 57 145 eller
• Accountable Manager Stig Larsen, tlf. 93405595

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse: 

• Søker må ha gyldig CPL(A) eventuelt ATPL(A), ME/IR med MEP og SEP(land) klasserettighet samt FI(A) 
• Søker må ha gyldig medisinsk klasse 1 sertifikat
• Søker må oppfylle kravene i h.h.t Part FCL 
• Søker må beherske norsk og engelsk

Fordel ved ansettelse:

I forbindelse med FI(A) er det en fordel at den er «unrestricted», med gyldige instruktørrettigheter for CPL, SE, ME, IR og FI samt instruktører med rettighet for instruksjon på A-UPRT.

Bachelorgrad eller høyere utdanning med relevant fagkrets og dokumentert utdanningsfaglig kompetanse er også en fordel.

Interesse for akademisk utvikling av luftfartsvitenskap og luftfartsutdanningen vil bli tillagt vekt.

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet.

Vi søker kandidater som blant annet har/er:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Initiativrik 
• Strukturert 
• Fleksibel 
• Tåler stresset arbeidssituasjon

 

For stilling som universitetslektor kreves: 

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

For stilling som høyskolelærer kreves:

• 4 års høyere utdanning, av disse minst 2 år innenfor det aktuelle fagområdet 
• Relevant yrkespraksis
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

Søkere vil bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Et arbeidsmiljø med stort fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Interessante og utviklende oppgaver
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Uttømmende politiattest som er utstedt i Norge eller et annet EØS-land som ikke er eldre enn tre måneder.
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.