Ytteren Sykehjem

Avdeling for institusjonstjenester har ansvar for tjenester i sykehjem, korttidsopphold, døgnrehabilitering, kommunalt øyeblikkelig hjelp-opphold samt drift av sentralkjøkken. Vi har 245 institusjonsplasser og ca. 400 dyktige medarbeidere.

Vår visjon er åpenhet- respekt – samarbeid og tillit. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et godt tjenestetilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Ved Ytteren sykehjem har vi nå ledig

• 100 % fast stilling som helsefagarbeider, fra 01.06.2024.

 Vi ønsker oss arbeidsglade medarbeidere med god arbeidskapasitet. Du har gode samarbeidsevner, høyt pasientfokus og evne til å jobbe både selvstendig og i team.

Som ansatt hos oss vil noen av dine arbeidsområder og arbeidsoppgaver bli:

• Pleie og omsorg samt miljøtiltak for våre beboere
• Legemiddelutdeling og andre varierte prosedyrer og arbeidsoippgaver relatert til helsefagarbeideryrket
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kort informasjon om avdelingen

Ytteren sykehjem har 20 plasser fordelt i to etasjer, med følgende inndeling:

• 10 somatiske sykehjemsplasser
• 4 plasser for personer med vedvarende alvorlig grad av adferd eller psykologiske symptomer, som gjør det nødvendig med særskilt oppfølging eller utredning.

• 6 plasser for fysiske funksjonelle personer med demenssykdommer.

Det er en faglig spennende avdeling! 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Lærling i helsefag og søkere i slutten av fagbrev på jobb-løp oppfordres til å søke. Tilsetting vil da skje som midlertidig ansettelse og omgjøres til fast stilling under forutsetning av autorisasjon som helsefagarbeider innen 2024. 
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en positiv, omgjengelig, fleksibel og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune
• Du er løsningsorientert og handlekraftig.
• Du trives i møte med pasienter og pårørende
• Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Et godt arbeidsmiljø
• God arena for læring og utvikling
• Arbeidsglade kollegaer

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.