Ledig midlertidig stilling som PP-rådgiver i Vefsn kommune

Vefsn kommune søker etter en engasjert kollega i 100% midlertidig stilling til vår PP-tjeneste.

PPT for Vefsnregionen drives etter vertskommunemodellen av Vefsn kommune. Vi er også PP-tjeneste for Grane kommune og Hattfjelldal kommune.

Vi har ledig følgende stilling:

• PP-rådgiver i 100% midlertidig stilling fra 1. august 2024 til 1. juli 2025, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikling, initiering og oppfølging av systemiske tiltak.
• Oppfølgings- og veiledningsansvar for barnehager, skoler og voksenopplæring.
• Hjelpe skoler og barnehager aktivt med tilrettelegging for elever med spesielle behov.
• Kontaktperson mot skole eller barnehage.
• Ordinært utrednings- og sakkyndighetsarbeid.

Kompetanse:

• Master i pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi, eller tilsvarende utdanning.
• Det er ønskelig med arbeidserfaring fra Pedagogisk-psykologisk tjeneste.
• Annen relevant høyere utdanning kan bli vurdert.

Da stillingene innebærer noe kjøring mellom virksomheter innenfor kommunen må søkere ha førerkort klasse B. Plikt til å holde egen bil i tjenesten mot særskilt godtgjørelse.

Vi ser etter personer som har:

• Erfaring med veiledning og utvikling av/i skoler og barnehager.
• Positiv og løsningsorientert innstilling til arbeidsoppgavene.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evnen til å se nye muligheter.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Godt arbeidsmiljø.
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen.
• Lønn etter avtale.
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vil du vite mer om PP-tjenesten : https://www.vefsn.kommune.no/ppt.475468.no.html

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).