Ledig sykepleierstilling 80-100%

Vi på Parken bofellesskap og hjemmetjeneste er på utkikk etter en engasjert og fremoverlent sykepleier til vårt team. Er det deg vi ser etter? Da bør du lese videre.

Seksjonen er nylig omorganisert med søkelys på hvordan designe en smart, fleksibel seksjon der det å vokse er drivkraften for å nå målet “Best hjemme lengst mulig”. Seksjonen er organisert med 3 enheter med hjemmesykepleie, praktisk bistand og personlig assistanse, samt en enhet med 9 seniorsenter og dagaktivitet for personer med demens. Parken bofellesskap og hjemmesykepleie er en av 5 hjemmesykepleieavdelinger i enhet 3 som har et forpliktende samarbeid. Dette gjør at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelinger dersom situasjonen/behovet tilsier det.

Seksjonen jobber med "fremtidens senter og hjemmetjeneste" og hvordan vi best mulig kan møte morgendagens utfordringer med pasienten i fokus. "Hva er viktig for deg" og "leve hele livet" står som sentrale føringer i vår seksjon.

Avdelingen har jobbet godt i prosess ift. heltidskultur og startet opp med langvakts turnus sist høst. Vi er nå godt i gang med å jobbe videre med kalenderplan og bærekraftige bemanningsplaner. Medarbeideren på Parken er engasjerte, har høy faglig kompetanse og er opptatt av utvikling. Vi har stort fokus på å legge til rette for at pasientene kan bo hjemme og jobber godt på oppgaven om å unngå overliggerdøgn.

Vi søker deg som er målrettet og handlingskompetemt, liker å jobbe på lag og finne de gode løsningene sammen.

Vi kan vi friste med en spennende jobb med høyt faglig tempo og en inkluderende kollegagruppe. Vi håper med dette å vekke interesse hos deg som leter etter jobb.

Som ny sykepleier vil du direkteplasseres i garantilønnstabellen tilsvarende ansiennitet 8 år og i tillegg vil all arbeidserfaring inngå i ansienniteten. Vi kan også friste med gode muligheter for å søke om kompetansemidler for videre- -og masterutdanninger (Kompetanseløfetet 2025).

Nyutdannede sykepleiere fra 2023 får innvilget 15 000 kr per år de neste 5 årene for nedbetaling av studielån.

Er du nysgjerrig, brenner for faget og har pasienten i fokus - søk da vel!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80-100% turnusarbeid med jobb hver 3. helg.

Avdelingen jobber med kalenderplan og det vil bli mulighet til å påvirke egen turnus og mulighet for langvakter hver 4. helg fra desember 2024.

Stillingstype: Fast

Stilling ledig: Etter avtale

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie ut fra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet
• Målrettet arbeid med fokus på personsentrert omsorg
• Tilrettelegge aktiviteter for hjemmeboende pasienter og pasienter med demens
• Bidra aktiv i utvikling/ implementering av seksjonen og avdelingen kvalitets og fagutviklingsarbeid
• Tett samarbeid med alle ansatte
• Dokumentasjon og oppfølging/ veiledning av annet personal
• Samarbeid og dialog med pårørende
• Utarbeide og følge opp tiltaksplaner for primærpasienter
• Koordinator/IP ved behov
• Veilednign av kollegaer, studenter og elever
• Dokumentasjon
• Velferdsteknologi
• Bidra inn seksjonen sykepleietjeneste ved behov

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Selvstendig, ansvarsbevisst og kunne samarbeide i team
• Bidra til utvikling av tjenesten og arbeide for et godt arbeidsmiljø
• Du må være fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Beherske bruk av IKT- programvare
• Førerkort
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et kreativt og trivelig miljø med spennende faglige utfordringer
• Høy grad av helsefaglig personell som har stort fokus på pasienters individuelle behov
• Bedriftsidrettslag med godt og variert tilbud
• God opplæring og mentorordning
• Arbeidssko, annen hvert år
• Arbeidsglededag/kommunelekene
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174.

Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr. sykepleiestudent, uten formell veilederkompetanse og kr. 15 000 pr. student med formell veilederkompetanse.

Som ansatt er du medlem av KLP. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube