Casemanager FACT Gardemoregionen

Teamet har base i Nannestad, midt i DPS Øvre Romerike sitt opptaksområde og ambulerer derfra ut til der hvor bruker er. Gardemoregionen er i stor vekst og full utvikling, her skjer det mye både i urbane og rurale strøk.
Teamet består av 5 Casemanagere med forskjellig bakgrunn. Psykolog spesialist, psykiater, Teamleder og merkantil. Teamet jobber autonom i tett samarbeid med kollegaer i DPS og ARA og de kommunale Rus, Psykiatri og hjemmetjenester.

Den ledige stillingen er en Casemanager stilling i FACT Gardemoregionen:
• Dette er en 100% prosjektstilling i FACT Gardermoregionen. Det er Nannestad kommune ved enhet Rus- og psykisk helsetjeneste som er arbeidsgiver i denne prosjektperioden.

Teamet gir et helhetlig, recovery-orientert og tverrfaglig behandlingstilbud til brukere som faller mellom hjelpeapparatets stoler. Du er en del av behandlingstilbudet. Som casemanager skaper du godt samarbeid med bruker og brukers private og profesjonelle nettverk og du overvåker den røde tråd i brukerens behandlingsforløp og recoveryprosess. FACT-teamet gir støtte til pasientens bedringsprosess, tilbyr tett oppfølging og målrettet behandling. Du følger opp bruker sammen med dine teammedlemmer i brukerens hjem og nærmiljø, og har et nært samarbeid med de ordinære tjenester i brukerens hjemkommune.

Modellen for FACT er godt dokumentert og teamet jobber tettest mulig etter modellen. Vi går for høyest mulig poeng på en FACT Fidelity måling. Samtidig er det rom i prosjektfasen for å tilpasse arbeidsmetoden til opptaksområde vi jobber i, og pasientgruppen vi møter. Vi trenger derfor faglig sterke kollegaer som tør å teste og evaluere noe nytt. Teamet jobber dagtid, og målgruppen krever at vi kan ha en hvis grad i fleksibilitet om når dagen er slutt.

Les mer om kommunen vår her: www.nannestad.kommune.no

Nannestad kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

Du kjenner en umiddelbar motivasjon når du leser presentasjonen av stillingen. Du trives med flere baller i lufta over lengere tid. Du tar ansvar -som del av et team- for en bruker hvor ordinære tjenester ikke kommer i posisjon, hvor ansvarsfordeling i hjelpeapparatet har vært vanskelig og hvor problemer er såpass sammensatt at det ikke er lett å vite hvor vi skal begynne.

Arbeidsoppgaver er derfor varierende, men noen eksempler er:

Oppsøkende virksomhet på pasientens arena.
Koordinerende oppfølging av pasienter. Noen pasienter individuelt, andre sammen med resten av teamet.

Utarbeide en behandlingsplan sammen med pasienten og følge denne opp med pasient, teamet og nettverket rundt.
• Nært samarbeid med tjenester innenfor kommunene og spesialisthelsetjenesten og nettverket rund pasient: fra pårørende til politi og fra nabo til NAV.
• Bidra inn i tilrettelagt arbeid/sysselsetning/meningsfull aktivitet
• Arbeid med bedringsprosesser og mestring
• Fase orientert behandling og Integrert behandling av samtidig rus og psykisk lidelse
• Forebygging av og intervensjon ved kriser
• Ivareta dokumentasjon i gjeldende journalsystem
• Være en ressursperson i teamet på akkurat ditt fagområde og særkompetanse.
• Være brobygger og ambassadør for Nannestad Kommune inn i samarbeidsprosjektet.

Kvalifikasjoner

Ønskelig med bachelor. Gjerne autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, gjerne med videreutdanning innen rus og psykiatri.
Brenner du for faget, er du musikkterapeut, fysioterapeut, ergoterapeut eller har du en annen type helse – sosialfaglig bachelor med relevant erfaring fra målgruppen? Søk og overbevis oss med hva teamet kan vinne med å ha deg med på laget!

Du har erfaring med brukergruppen og du har en særkompetanse som du kan bruke til fordel for brukere og teamet. Det kan være fra akutt, sikkerhets-, eller spesialpsykiatri, det kan være at du kan Motiverende Intervju, Kognitiv Terapi, eller at du har egen eller pårørende erfaring som du kan bidra med inn.

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen i ordene:
Fleksibel og endringsdyktig
Selvstendig teamplayer
Strukturert, målrettet og ansvarsbevisst
Gjennomføringsevne
Gode kommunikasjonsevner
Gode samarbeidsevner på tvers av organisasjoner.

Tilbud du gir dine brukere er akkurat det samme som du hadde gitt dine nærmeste.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi ser etter deg som er den manglende brikken i teamet vi har i dag, og som bidrar til varig stabilt drift.
Du må ha førerkort klasse B. Du må ha politiattest. Bruk av egen bil kan forekomme.

Vi tilbyr

Deltakelse i et spennende utviklingsarbeid på tvers av kommunegrenser og faglige søyler.
Arbeidserfaring du ikke får så mange andre steder.
Spennende og variert arbeidshverdag.
Pionerarbeid med en godt etablert modell.
Sjansen til å være med å bygge et faglig sterkt økosystem.
God oppfølging og opplæring i et positivt team.
Lønn etter avtale – vi følger i utgangspunktet tariff.
100% tidsbegrenset stilling til mars 2026, med god mulighet for en fast stilling etter det.

Gode pensjons- og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: KLP for Nannestad Kommune

Annet:

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25

Kontaktinformasjon

Niels Sylvester Zandstra, Teamleder, 93897259

Mariette N Habberstad, Enhetsleder, +47 9774226

Karen Cecilie H. Glestad, Virksomhetsleder, 90012692

Arbeidssted

Prestmosvegen 5

2030 Nannestad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nannestad kommune



Referansenr.: 4792889320

Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Startdato: 01.05.2024

Sluttdato: 31.03.2026

Søknadsfrist: 24.04.2024