Politioverbetjent ev politibetjent 3/2/1 - risikoanalytiker

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig to faste stillinger som politioverbetjent ev politibetjent 3/2/1, med funksjon som risikoanalytiker, med snarlig tiltredelse. Stillingene er for tiden stedsplassert ved GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, forebyggende seksjon, politihuset i Tønsberg.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har en egen etterforskning- og patruljeseksjon som samarbeider på tvers i Vestfold.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjonen, sentralarrest, forebyggende seksjon, etterretningsavsnitt og FSI i Vestfold.

Forebyggende seksjon har ansvaret for den forebyggende polititjenesten i hele Vestfold.

Som risikoanalytiker vil du utføre pålagte risiko- og trusselvurderinger for hele Sør-Øst politidistrikt, ha ansvar for samhandlingsmøter og være tiltaksansvarlig for å beskytte og forebygge etter ny nasjonal instruks.

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder.

Forebygging er politiets hovedstrategi. Politilovens §2 er lovgrunnlaget for det forebyggende arbeidet innen vold i nære relasjoner. Det er besluttet at strukturerte risikovurderingsverktøy skal benyttes i politiet, for å sikre mer systematisk og enhetlig forebygging av partner- og æresrelaterte voldssaker.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å løfte det forebyggende arbeidet rettet mot voldsutøvere og voldsutsatte
• Risikovurdere tildelte partnervoldssaker ved bruk av ulike risikovurderingsverktøy
• Utføre trusselvurderinger
• Føre risiko- og trusselvurderingene i systemene
• Vurdere og iverksette relevante tiltak for å redusere risiko for ny vold i tett samarbeid med etterforskere, jurister og etterretningsmiljø lokalt, samt tverretatlige samarbeidsaktører
• Koordinere vurderingsmøter, lede møtene og formidle vurderinger i nye saker
• Bidra til opplæring/kunnskapsdeling innenfor oppgavene i politidistriktet
• Medansvar å følge opp mobile voldsalarmer i egen geografisk driftsenhet (GDE)
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnet
  

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra Politiskole/Politihøgskole
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer

Nødvendige krav politioverbetjent:

• Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre år innenfor fagfeltet
• Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 studiepoeng eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette
  

Ønskelige krav:

• Erfaring med kriminalitetsforebygging
• Etterretnings erfaring og kunnskap om etterretning
  

Ønskelige krav politibetjent 3/2/1:

• Erfaring med saksfeltet vold i nære relasjoner og æresrelatert vold
• God kjennskap til relevante samarbeidsaktører og forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger
• Erfaring med risikovurderinger
• Erfaring med trusselarbeid
• Kunnskap om kulturforståelse og mangfold
• Erfaring med konflikthåndtering
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Resultatorientert, strukturert og med god gjennomføringsevne
• God forståelse for samfunnsoppdraget
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 624 500,- (fra ltr 64)
  
• Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 509 300,00 (ltr 51),
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 460 600,00 (ltr 44) eller
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 443 000,00 (ltr 41) i hht kompetansekriteriene.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
  I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning på: Politibetjent 1: kr 15.000,-, Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stine Merete Hedlund, Politifaglig lederstøtte i GDE Vestfold., +47 980 44 876, Stine.Merete.Hedlund@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4755679123

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.04.2024