100% fast stilling som koordinator renhold/renholder

Om stillingen

Vi har ledig 100% fast stilling som koordinator renhold/renholder ved eiendomsavdelingen vår. 

Renholdsavdelingen er underlagt Eiendom, der vi er 25 renholdere som jobber i ulike team. Vi rullerer mellom byggene og teamene, dette for å være mindre sårbare og for å unngå at noen blir bare på «tunge bygg». Vi søker etter deg som er glad i å ta i et tak, er glad i folk og er kvalitetsbevisst. Vi benytter Insta800 som renholdsstandard på våre bygg.

Stillingen er kombinert med ordinært renhold og administrative oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og prioritere arbeidsoppgaver
• Ansvar for at renholdsplaner følges/ revideres, bygge team
• Innleie av vikarer
• Bestilling av varer
• Medansvarlig for ivaretakelse av HMS-arbeid
• Generelle rutiner i daglig drift
• Ansvarlig for rutiner og bruk av CleanPilot fagsystem
• Administrative oppgaver i samarbeid med avd.leder
• Kombinert koordinator og renholder

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har fagbrev i renhold.
• Du har førerkort klasse B.

Det er også ønskelig at du har:

• lederutdanning eller lederkompetanse
• evne til å bygge team
• evne til å lede
• kjennskap til Insta800

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å samarbeide i team.
• Du må ha god arbeidskapasitet.
• Du må bidra til et godt arbeidsmiljø og ha gode samarbeidsevner.
• Du må være løsningsorientert og serviceinnstilt.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Du må kunne beherske digitale verktøy.
• Du har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Du jobber selvstendig.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Hanne Storheil på tlf. 750 12 518 eller 959 72 687.

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.