Sykepleier/vernepleier vikariat 100 %  - demens sone 1 og 2, 

Helse og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve egenmestring og trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling. Vi arbeider derfor målrettet med kompetanseoppbygging, erfaringsdeling og tilrettelegging som fremmer samarbeid og læring. Fagområdet demens gir tjenester til hjemmeboende i hele Hamar kommune og har fokus på personsentrert omsorg. Det handler først og fremst om å møte hver enkelt person med demens som et unikt individ. I personsentrert omsorg er fokuset på personen, ikke bare demenssykdommen. Fagområdet er delt i 2 soner med tilholdssted på Finsalsenteret på Ridabu.

Vikariatet varer fra 15.04.2024 til 10.01.2025

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleier/vernepleier/annen relevant 3-årig høyskoleutdanning, som gir kr 35.000,- i tillegg til garantilønn i hovedtariffavtalen.

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende krav
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier eller vernepleier/spesialvernepleier
• Siste års studenter innen sykepleie/vernepleie kan også søke
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie
• Interesse for fagfeltet
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Førerkort kl. B
• Gyldig politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Stor interesse og motivasjon for å jobbe med brukergruppen
• Være engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være en miljøskaper og inspirator

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Turnus med arbeid hver 3. helg

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
  Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke

Kontaktinformasjon

Haugen, Hilde Linløkken, Enhetsleder sone 2, 94863249

Hagen, Tone, Enhetsleder sone 1, 47784850

Arbeidssted

Finsalvegen 3

2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune NY



Referansenr.: 4788020146

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Søknadsfrist: 14.04.2024