Ønsker du å jobbe som sykepleier? Vi trenger deg :)

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Pr i dag har vi 72 institusjonsplasser fordelt på 3 avdelinger. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har
blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Hjemmesykepleien skal gi hjemmeboende hjelp ved kort- eller langvarig sykdom/funksjonshemming og arbeide forebyggende for å redusere pleiebehovet.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass med et ungt og godt miljø? 

Vi har ledig 60 % vikariat som sykepleier f.t. ved Hjemmetjenesten, tjenesteområde Helse og mestring, i tiden fom. 29.04.2024 tom. 24.11.2024

Stillingen er i turnus med arbeid hver 3. helg, men med mulighet for langvakter hver 4. helg hvis ønskelig.

Stillingen vil innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien.

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Kompetansekrav

Autorisasjon som sykepleier.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
• er selvstendig, strukturert og systematisk.
• har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
• er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby deg

• Vikariat i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.

Forutsetninger / vilkår
Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord- Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.