100 % fast stilling som tjenesteleder i helsesektoren

Er du klar for å ta ledelsen og gjøre en forskjell? Søk nå og bli med på å forme fremtiden for helsetjenestene i vår kommune!

Nord-Fron kommune ønsker å skape en helsesektor som skiller seg ut ved å være attraktiv og fremoverlent i møte med fremtidens utfordringer. Vi søker en engasjert tjenesteleder til å lede legekontoret og bidra til omstilling og utvikling i helsesektoren, der vi også må se på både tverrfaglig tjenesteutvikling og lokalisering.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av legekontoret og mulighet for å overta ledelse av andre enheter i helsesektoren, som del av pågående omstillingsprosess.
• Identifisere og implementere løsninger for å beholde og tiltrekke kvalifiserte medarbeidere i et krevende rekrutteringsmarked.
• Opprettholde et støttende og inkluderende arbeidsmiljø som fremmer trivsel og faglig vekst.
• Sikre høy kvalitet og standard for pasientbehandling i samråd med kommuneoverlegen, og sørge for kontinuerlig faglig utvikling.
• Utvikle og implementere retningslinjer og prosedyrer i tråd med gjeldende praksis, samt følge opp praktiske oppgaver knyttet til kurs og veiledning, m.m.
• Økonomistyring som sikrer riktig ressursbruk og bærekraftige løsninger.
• Samarbeide med ulike interessenter for å skape helhetlige løsninger.

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn på høyskolenivå
• Erfaring fra ledelse i helsesektoren og spesielt kjennskap til drift av legekontor er en fordel.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er innovativ og nysgjerrig, samt har evnen til å;

• Inspirere og motivere.
• Samle og lede mot felles mål.
• Kommunisere tydelig og skape forståelse.
• Forstå sammenhenger og se muligheter for forbedring.
• Skape et inkluderende og positivt arbeidsmiljø som fremmer trivsel og produktivitet.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Annet

Stillingen rapporterer direkte til kommunalsjef for helse. 

Vi kan tilby

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår
Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.