Søk denne stillingen, så slipper du å angre

Hvem er du?

Vil du være med på å utvikle tilbud og tjenester til personer med demenssykdom? Avdeling Dagaktivitet demens søker en leder som er fag- og kvalitetsbevisst, som trives med endring og utvikling, og som har en solid gjennomføringsevne.

Er du litt usikker på om du har rett kompetanse, eller på om akkurat dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne at du tar kontakt for å få mer informasjon, eller sender en søknad «for sikkerhets skyld». Så unngår du å angre på det du ikke gjorde.

Om tjenestested

Avdeling Dagaktivitet demens har ansvar for vedtaksbasert aktivitetstilbud, pårørendeskole demens og ulike lavterskeltilbud i samarbeid med andre aktører.

Dagaktivitetstilbudet er en lovpålagt tjeneste til hjemmeboende personer med demenssykdom eller kognitiv svikt, som har behov for aktivitet og kontakt med andre. Tjenesten gis per nå på fem ulike lokasjoner i kommunen. En av lokasjonene gir tjenester på kveldstid, de øvrige er åpne dagtid hverdager. Avdelingen består av ca 16 årsverk, fordelt på sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Dagaktivitetstilbudet gis til rundt 100 brukere årlig. I tillegg benytter mange titalls personer lavterskel- og pårørendetilbudene som avdelingen bidrar inn i.

Dagaktivitet demens er organisert i helsefremmende og forebyggende enhet, i seksjon senter og hjemmetjeneste. Avdelingen samarbeider med en rekke kommunale tjenesteområder, frivillige og foreninger.

Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen til helsefremmende og forebyggende enhet, og utvidet ledergruppe i senter og hjemmetjenester. Du har kontor i kontorfellesskap med andre ledere i bygget Lunden. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 01.06.2024, eller etter avtale

Arbeidstid er fortrinnsvis dagtid. Noe ettermiddag og kveld ved arrangementer og pårørendeskole

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi-, utviklings- og resultatansvar
• Lede og drifte ut ifra mål i styrende planer. Iverksette og følge opp planenes tiltak
• Utvikle drift i tråd med endringer i etterspørsel, og et differensiert behov
• Personalutvikling i tråd med kompetanseplaner
• Deltager i utvalg som tildeler tjenesten dagaktivitet
• Samarbeid om Demensvennlig samfunn, Demenskor og På glemte stier (turgruppe for personer med demens)
• Hovedansvar for pårørendeskole demens
• Kvalitets- og internkontrollarbeid
• Trepartssamarbeid
• Bruker- og pårørendemedvirkning
• Rekruttere og ivareta frivillige som bidrar i ulike tilbud

Det vurderes om de ulike dagaktivitetstilbudene bør samlokaliseres. Avdelingsleder vil ha en sentral rolle i utredningsarbeidet.

Kvalifikasjoner

Kompetansekrav

• Du har helsefaglig treårig utdannelse (bachelor)
• Du har lederutdannelse eller relevant ledererfaring
• Du har utdannelse eller relevant erfaring innenfor fagområdet demens.
• Du har god kunnskap om kommunale helse- og omsorgstjenester, og om nasjonale rapporter og reformer som er vesentlige for kommunale helsetjenester.
• Du har god kunnskap om forskning og utvikling innenfor fagområdet demens
• Du har god økonomiforståelse
• Du har god systemforståelse og gode digitale ferdigheter
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter; både muntlig og skriftlig
• Du har førerkort og disponerer egen bil

Personlige egenskaper

• Du oppleves som trygg og tydelig
• Du er engasjert og evner å inspirere og motivere
• Du er strukturert og systematisk
• Du trives med utvikling og endring
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er fag- og kvalitetsbevisst, og ser viktigheten av internkontroll
• Du er en gjennomfører, en person som «får ting til å skje»
• Du evner å se helhet og sammenhenger
• Du har stor arbeidskapasitet og trives med å ha ansvar for ulike oppgaver

Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer innen fag og ledelse
• Mulighet til å utvikle driften sammen med dyktige medarbeidere
• Lederfellesskap, deltagelse i ledergrupper og refleksjonsgrupper
• Tett samarbeid med enhetsleder
• Kompetanseheving/utdannelse (i tråd med retningslinjer for kompetansemidler)
• Fleksitidsordning
• Hyggelig kontorfellesskap med andre ledere
• Personalhytte
• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9453. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube