Innsatsleder - Felles enhet for operativ tjeneste

I Sør-Øst politidistrikt ft. Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for innsatsledelse og operativ trening, avsnitt for innsatsledelse og operativ trening Vestfold, er det ledig fast stilling som innsatsleder. For tiden  oppmøtested Tønsberg.

Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) er en funksjonell enhet med rundt 160 dyktige fagpersoner og ledere med høye ambisjoner for det operative faget i et av Norges største politidistrikt. FOT består i dag av følgende seksjoner: Seksjon for innsatsledelse og operativ trening, Seksjon for plan, øving og beredskap, Seksjon for operasjonssentral og Seksjon for operative fag og koordinering. 
Ledergruppen i FOT er stedsplassert ved politidistriktets hovedsete i Tønsberg. 

Seksjonen er delt opp i 3 avsnitt (Buskerud, Telemark og Vestfold). Hvert avsnitt består av både innsatsledere og operative instruktører. Innsatslederne i distriktet har oppmøtested ved fem ulike tjenestesteder.

Hovedoppgavene til innsatsleder er å lede, koordinere og kvalitetssikre planlagte og hendelsesstyrte oppdrag og aksjoner på taktisk nivå, i godt og nært samarbeid med operasjonelt nivå og ulike samvirke- og samarbeidsaktører. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap og en ønsket kultur 
• Lede, koordinere og kvalitetssikre planlagte og hendelsesstyrte oppdrag og aksjoner på taktisk nivå 
• Sørge for iverksettelse av straksetterforskning, ivareta kommunikasjon med medier og sørge for oppfølging av mannskaper etter større hendelser i samarbeid med operasjonsleder og politidistriktets ledelse for øvrig
• Delta i planleggingen og gjennomføring av politioperative oppdrag og øvelser 
• Bidra til gjennomføringen av tjeneste i henhold til politidistriktets strategiske prioriteringer
• Inngå i den ordinære patrulje- og beredskapstjenesten i politidistriktet 
• Bistå med øvrige arbeidsoppgaver tildelt av lederne ved seksjonen

Kvalifikasjoner

Nødvendig: 

• Bestått Politiskolen/Politihøgskolen 
• Bred og relevant politioperativ kompetanse 
• God innsikt i politiets plan- og instruksverk 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• God kunnskap og høyt brukernivå på politiets IKT-systemer og digitale arbeidsplattformer 
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Ønskelig:

• Erfaring fra innsatsledelse
• Studiet "Funksjonsrettet ledelse for innsatsledere" eller tilsvarende, eventuelt være villig til å gjennomføre denne utdanningen
• Erfaring fra etterforskning i politiet
• God kunnskap om HMS-arbeid og oppfølging av ansatte
• God kunnskap om ATB og annet regelverk som styrer tjenesten
  

Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4, må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Være en god rollemodell og inneha gode lederegenskaper  
  
• Inneha svært gode samarbeidsevner 
• Helhetstenkende og god organisasjonsforståelse  
  
• Strukturert og stor arbeidskapasitet 
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig, helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287),  kr 667.700,-  brutto per år (ltr 68)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
•  

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sigrid Andreassen, Seksjonsleder, 90521774

Arild Alfheim, Avsnittsleder, 93017247

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4786738615

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 10.04.2024