Oslo politidistrikt søker dyktige politibetjenter til patruljeseksjonen

Om oss:

Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Vi trenger nå å øke vår styrke med dedikerte og kompetente personer til faste og midlertidige stillinger ved patruljeseksjonen. Tjenestestedene inkluderer Enhet sentrum (ENS), Enhet øst (ENØ) og Enhet vest (ENV).

Arbeidshverdagen ved de ulike driftsenhetene i Oslo er forskjellig. Det er store forskjeller i enhetenes geografiske utstrekning noe som sammen med demografien preger kriminalitetsbildet. I varierende grad håndterer driftsenhetene ulike kriminalitetsområder som for eksempel gjengkonflikter, ungdomskriminalitet, familievold, vold, åpne rusmiljøer, uteliv. I tillegg håndterer de hovedstadsoppdraget som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i Europa.

Til tross for forskjellene, deler alle driftsenhetene en felles målsetting om å løse samfunnsoppdraget best mulig

Våre forventninger til deg:

Den primære oppgaven vil være patruljetjeneste. Vi ser derfor etter motiverte personer som er interessert i å møte operative utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse i hovedstadsområdet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi kandidater som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid.

Våre verdier og kultur:

Vi forventer at våre ansatte er modige, helhetsorienterte og viser respekt for mangfoldet som preger samfunnet vårt. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør og evner å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Hva får du ved å starte hos oss:

Her får du en unik mulighet til å tre inn i en spennende rolle hvor du raskt blir inkludert av gode kollegaer som jobber sammen for å bekjempe kriminalitet. Du vil opparbeide deg gode erfaringer som igjen kan være en døråpner senere i din arbeidskarriere.

Søknadsprosess:

Det er viktig at du setter deg inn i hvilke krav som er satt for å være kvalifisert for stillingen, og at du tenker nøye igjennom hvilket arbeidssted som passer deg og din motivasjon best. Last opp din CV, skolepapirer og attester i Webcruiter. I stedet for et søknadsbrev ønsker vi at du besvarer noen spørsmål du vil få når du søker via Webcruiter. Søkere som ikke laster opp dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Vi trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av patruljeavsnittene, vi ønsker derfor flere politibetjent 1 inn i patruljeavsnittene. Vi legger også vekt på en variert og mangfoldig sammensetning av våre team, og oppfordrer spesielt nyutdannede og personer med ulik kulturell bakgrunn til å søke. 

Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:

• utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• vakthold, sikring og beredskap (eksempelvis Slottet, Stortinget, sentrale samfunnsobjekter, statsbesøk, offisielle besøk, større arrangementer og demonstrasjoner
• forebyggende arbeid
• tjeneste ved seksjon for transport og fremstilling må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skole (bestått på søknadstidspunktet)
• inneha IP4-godkjenninger, evt. må kunne regodkjennes
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• gode muntlige engelskkunnskaper

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.
 
Det er ønskelig med:

• relevant tilleggsutdannelse og erfaring
• behersker språk utover de skandinaviske og engelsk
• mangfoldskompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper som er viktig hos oss:

• robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Personlige egenskaper og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Dette tilbys i stillingen:

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:
  pb1: Kr. 432 800 – 454 500
  pb2: Kr. 454 500 – 502 300
  pb3: Kr. 540 500 – 575 400
  

Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.  

• Medlemskap i Statens pensjonskasse (www.spk.no)
  
• 3-skiftsturnus
• Godt arbeidsmiljø og sosiale arrangementer  
• Spennende og hektisk arbeidshverdag

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Tor Paulsen, Seksjonsleder enhet øst, 91 14 65 14

Henrik Kristmoen, Seksjonsleder enhet vest, 99 55 62 63

Robert Thorsen, Seksjonsleder enhet sentrum, 99 28 83 74

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44

0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt



Referansenr.: 4787857401

Stillingsprosent: 100%

Fast, Vikar

Søknadsfrist: 10.04.2024