Informantbehandler - politioverbetjent ev politibetjent 3/2/1

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig to faste stillinger som informantbehandlere. Stillingene vil bli innplassert som politioverbetjent ev politibetjent 3/2/1 i hht kvalifikasjoner. Stillingene er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for etterretning, politihuset i Tønsberg.

Seksjonen for etterretning består av ulike selvstendige funksjoner og roller som jobber sammen. Seksjonen består pr i dag av seksjonsleder/etterretningsleder 2, flerkildeanalytikere, innhentingsleder, informasjonskoordinator og hovedveileder informant, i tillegg til operative saksanalytikere.
 
Det er store forventinger til etterretningsseksjonen, og det må derfor forventes et tidvis stort arbeidspress og krav til å levere raskt og effektivt.  Seksjonen utfører etterretningsanalyse knyttet til hele politiets samfunnsoppdrag med fokus på de alvorligste kriminalitetstruslene. Som informantbehandler vil man ha løpende kontakt med alle driftsenheter som driver med informantbehandling ved SØPD. Det vil også være kontakt med andre fagmiljøer ved særorganer og andre politidistrikt.

Seksjonen skal bidra med å innhente informasjon til bruk i hele politidistriktet. Dette er informasjon som skal benyttes i forbindelse med bekjempelse og forebygging av prioriterte kriminalitetsområder. Medarbeiderne kan oppleve arbeidspress i forbindelse med innhenting av kilde- og informantopplysninger mot disse kriminalitetsfenomenene.

Som informantbehandler vil man ha løpende kontakt med alle driftsenheter som driver med informantbehandling ved SØPD. Det vil også være kontakt med andre fagmiljøer ved særorganer og andre politidistrikt.

Det forventes at medarbeiderne har særlig høy yrkesetisk standard, fremstår med høy integritet og med høy evne til å være profesjonell i alle faser av arbeidet med informanter. Videre forventes det at medarbeiderne har høy innsatsvilje og gjennomføringsevne. Noe fleksibel arbeidstid, reising og overtid må påregnes. Forventning om at man må møte på jobb og svare ut informasjonsbehov innen ganske korte tidsfrister.

Arbeidsoppgaver

• Skal rekruttere kilder og informanter og fremskaffe informasjon som bringes inn i de saksfelt/kriminalitetsområder som ledelsen prioriterer – Både i etterretnings- og etterforskningssporet.
• Skal ha ansvar for å støtte hele politidistriktet med metoden informantbehandling, særlig innen strategiske mål.
• Skal bidra med metodeutvikling innen kilde- og informantbehandling i SØPD.
• Eventuelt andre innhentingsoppgaver, delegert av leder.

Kvalifikasjoner

Nødvendig alle:

• Bestått eksamen fra politihøgskolen
• Grunnkurs for informantbehandlere - modul 1, eller være villig til å ta dette
• Erfaring med kilde og informantbehandling
  
• Erfaring med håndtering av sensitiv informasjon
• God resultatoppnåelse i tidligere stilling
• Bred arbeidserfaring i politiet
• God skriftlig fremstillingsevne.
• Meget god muntlig fremstillingsevne.
• Gode engelskkunnskaper – muntlig og skriftlig
• God kunnskap om bruk av politiets datasystemer

Nødvendig politioverbetjent:

• Videre utdanning for avanserte informantbehandlere - modul 2
• Skjulte etterforskningsmetoder – modul 1 introduksjon
• Etterretning – modul 1 introduksjon

Ønskelig:

• Utdanning innen pedagogikk
• Annen relevant utdanning
• Utrykningskjøring
• Erfaring med bruk av informantopplysninger i straffesaker
• Erfaring med skjult etterforskning
• Erfaring med etterretningsoppdrag
• Kulturforståelse som kan være relevant for politiets kriminalitetsbekjempelse
• Erfaring innen proaktive tiltak mot alvorlig kriminalitet

Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4, må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.

Søkere som ikke har utdanning for avanserte informantbehandlere - modul 2 må gjennomføre dette så snart som mulig etter tiltredelse.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Særlig høy yrkesetisk standard, fremstå med høy integritet og med god etisk og moralsk bevissthet.  Høy evne til å være profesjonell i alle faser av arbeidet med informanter og informasjonshåndtering.
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Høy arbeidskapasitet. Selvstendig, resultatorientert og god gjennomføringsevne.
• Godt helhetlig blikk og gode samarbeidsevner (passe inn i fagmiljøets sammensetning).
• Evne til taktisk og systematisk arbeid. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som
  Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 624 500,00 (fra ltr 64) ev
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 509 300,00 (fra ltr 51)
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 460 600,00 (fra ltr 44)
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 443 000,00 (fra ltr 41)
  i hht kompetansekriteriene.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
  I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning for tiden på: Politibetjent 1: kr 15.000,-, Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,- samt et årlig tillegg i hht Særavtale for informantbehandling ved Sør-Øst politidistrikt.
  

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Åshild Birgithe Jahre, Seksjonsleder, +47 957 98 503

Torodd Linnestad, +47 916 17 056

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4786388295

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 16.04.2024