Vi har flere ledige undervisningsstillinger fra 1.8.2024

Om stillingene
Vi har flere ledige undervisningsstillinger fra 01.08.2024, både faste stillinger og vikariat: 

Ved Barhaug skole er det ledig 100 % vikariat i tiden 01.08.2024 tom. 31.07.2025.

Ved Sødorp skole er det ledig 100 % fast stilling.

Ved Skåbu oppvekst er det ledig inntil 45 % vikariat 01.08.2024 tom. 31.12.2024, med mulighet for forlengelse og evt. utvidelse til 100 %.

Ved Vinstra ungdomsskole er det ledig 100 % fast stilling.

Ved Vinstra ungdomsskole er det ledig inntil 200 % vikariat i tiden 01.08.2024 - 31.07.2025.

Vi vil informere om at det vil bli lagt stor vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju. 

Det kan bli flere ledige stillinger ved skolene, både faste og vikariat. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen.
• Bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Arbeide aktivt med samarbeidslæring.
• Arbeide systematisk og målrettet med grunnleggende ferdigheter og lesing i alle fag.
• Skape et trygt og godt læringsmiljø for alle i klassen.
• Bidra til samarbeid, felles læring og utvikling.
• Delta aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap.  

Kompetansekrav
For alle stillingene er det krav om godkjent undervisningskompetanse gjennom allmennlærerutdanningen, grunnskolelærer 1-7 eller 5-10 eller annen utdanning som kvalifiserer for å innfri kompetansekravene for skoleslaget i opplæringslova. 

Ved Barhaug skole er det ønskelig med erfaring fra arbeid i 1. klasse og kompetanse i begynneropplæring - primært allmennlærer eller 1-7 lærer.

Ved Sødorp skole er det ønskelig med erfaring fra arbeid som kontaktlærer.

Fag:
Det er ønskelig med undervisningskompetanse i ett eller flere basisfag.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. 

Referanse må oppgis i søknaden. 

Vi ønsker å ansette medarbeidere som

• har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse i arbeidet med elever, foresatte og kollegaer.
• benytter digitale redskaper for å øke elevenes læring.
• er utiklingsorienterte og engasjerte.
• er en tydelig og trygg klasseleder.
• er fleksible og ser og benytter mulighetene som ligger i læreplanene og omgivelsene. 

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby 

• Faste stillinger eller vikariat i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord- Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgårav gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn tilpensjon.

Arbeidsplassene i Nord- Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skalgjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder,funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilteomstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.