Førsteamanuensis / Universitetslektor i medisin (pediatri)

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Ved Institutt for helsevitenskap i Ålesund, Fakultet for medisin og helsevitenskap, er det ledig en midlertidig 20% stilling som førsteamanuensis/universitetslektor innen fagområdet pediatri. Stillingen har en varighet av 5 år og forutsetter fast stilling som spesialist i pediatri i Helse Møre og Romsdal.

Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU har etablert to desentraliserte studieløp henholdsvis i Helse Nord-Trøndelag (2018) og Helse Møre og Romsdal (2023). Stillingen er knyttet til den desentraliserte legeutdanningen i Helse Møre og Romsdal med base ved Ålesund sjukehus.

I stillingen vil du ha ansvar for undervisning i fagområdet pediatri for studentene i 4. studieår. Du vil være ansvarlig for å utvikle og gjennomføre plenumsundervisning i pediatri, etablere en struktur for studentenes kliniske tjeneste i faget barnesykdommer ved Ålesund Sjukehus, samt følge opp kliniske veiledere i dette faget. Hoveddelen av undervisningen i pediatri vil foregå i vårsemesteret. Dette innebærer at du må ha anledning til å være fleksibel ettersom mesteparten av arbeidsoppgavene knyttet til undervisning, gjennomføres i denne perioden.

Profesjonsstudiet i medisin ved NTNU
Profesjonsstudiet i medisin ved NTNU er et studium på 6 år med tidlig pasientkontakt og fagintegrasjon hvor prekliniske, parakliniske og kliniske fag undervises integrert fra første studieår. Undervisningen gis i form av gruppeundervisning som problembasert læring (PBL), kurs i små og større grupper, forelesninger og team-basert læring (TBL), samt praktisk-klinisk undervisning i grupper, og praksis på sykehus og i primærhelsetjeneste. Mer informasjon om legeutdanning kan leses her.

Studiemodellen ved de desentraliserte studieløpene i Levanger og Ålesund er en longitudinell integrert klinisk tjeneste (Link) modell som bygger på anerkjente pedagogiske prinsipper for læring og studentaktiviserende læringsformer.

Studieprogramleder for profesjonsstudiet i medisin ved NTNU har det overordnede faglige ansvaret for legeutdanningene i Ålesund, Levanger og Trondheim.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning og forskning innen fagområdet pediatri. Andre oppgaver som inngår i stillingen:

• Veiledning av studenter på ulike nivå innen fagområdet
• Deltakelse i administrativt arbeid

Særskilt ansvarsområde

• Ansvar for utvikling og gjennomføring av teoriundervisningen innen pediatri
• Ansvar for planlegging og organisering av klinisk tjeneste, inkludert rekruttering og oppfølging av kliniske veiledere innen faget pediatri

Den som innehar stillingen må samarbeide tett med de som har ansvar for andre fag på medisinerstudiet ved NTNU Link Ålesund. I tillegg er det påkrevd med tett samarbeid med det pediatriske fagmiljøet ved studiestedene Trondheim og Levanger. Studentene har felles læringsutbyttebeskrivelser og vurderingsformer for emnene ved alle tre studiesteder.

Som ansatt på fakultetet må du også påregne å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på alle studieprogrammene ved fakultetet.

Du må rette deg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

Kvalifikasjonskrav

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet pediatri i henhold til krav gjengitt i §1-4 forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

• ph.d. i medisin

Universitetslektor:

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet pediatri i henhold til krav gjengitt i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Felles:

• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
• Cand. med.
• Stilling som spesialist i barnesykdommer ved Helse Møre og Romsdal. Dersom du er i sluttfasen av din spesialisering vil du likevel kunne bli vurdert.
• Faglig og klinisk kompetanse innen relevante fagområder
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk

Ønskede kvalifikasjoner

• Engasjement for faget og utdanning av leger
• Erfaring med utviklingsarbeid
• Erfaring innen forskning og vitenskapelig publisering

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner
• Har gode formidlingsevner
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet

Motivasjon for stillingen, personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) eller universitetslektor (kode 1009) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Du må være til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis, og arbeidssted er Ålesund.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev som beskriver din motivasjon og kvalifikasjon for stillingen
• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 5 arbeider i pdf-format)
• en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon (e-post og telefonnummer) til tre relevante referanser

Som søker oppfordres du til å bruke NOR-CAM som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med studieprogramleder for profesjonsstudiet i medisin Melanie Rae Simpson, tlf. 95443768, e-post melanie.simpson@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR rådgiver Unni Sletten, e-post: us@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 02.05.2024