Strategisk HR- rådgiver

 

NAV Sarpsborg søker etter en ny kollega med kompetanse innenfor strategisk HR. Vi bygger opp vår stab, og sammen med dyktige kollegaer skal du bidra til at vi kan levere på samfunnsoppdraget som NAV Sarpsborg har. Du skal være pådriver for systematisk HMS- og HR-arbeid, og ha et øye for framtidsrettede måter å jobbe på. 

Vi ser etter deg som er utviklingsorientert, har god relasjons- og organisasjonsforståelse og gode kommunikasjonsevner. 

Om NAV Sarpsborg 
NAVs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. NAVs visjon er «Vi gir mennesker muligheter». Visjonen gjenspeiler de tre samfunnsmessige funksjonene NAV ivaretar:  

• Mulighet for arbeid
• Mulighet for meningsfull aktivitet
• Mulighet for inntektssikring i henhold til lovfestede rettigheter  

NAV Sarpsborg er en utviklingsorientert og moderne arbeidsplass med et godt fagmiljø blant våre cirka 190 medarbeidere. Kontoret består av 4 avdelinger med til sammen 9 team.  

Sommeren 2023 flyttet vi inn i et nytt kontorbygg i sentrum, med aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept (ABW). ABW er en kontorløsning hvor den ansatte selv velger type arbeidsplass en trenger for å utføre sine arbeidsoppgaver. Dette gir unike muligheter for samhandling, læring og fleksibilitet i hverdagen. Vi har hybrid arbeidshverdag og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstida.  

NAV Sarpsborg har som mål å være en attraktiv arbeidsplass, som legger vekt på gode resultater til beste for innbyggerne, og utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider.  

 

Arbeidsoppgaver

• HR-faglig rådgivning og veiledning og oversikt over lov og avtaleverk HR for stat og kommune  
• Ansvar for helhetlige og faglig solide rutiner for personalhåndtering  
• Ansvar for IA/HMS-plan sammen med ledelsen  
• Ansvar BHT- plan og kontakt  
• Lederstøtte i personalhåndtering og drøfting av saker  
• Bidra til å utarbeide rekrutteringsstrategi for kontoret  
• Sikre profesjonell håndtering, gjennomføring og dokumentasjon av rekrutteringsprosesser i begge styringslinjer  
• Kvalitetssikre og støtte ledere i ansettelsesprosesser  
• Bistå og støtte ledere i sykefraværsarbeid  
• Bidra til HR analyser og oppfølging av tiltak  
• Bidra i utarbeidelse av lederutviklingsprogram  
• Bidra til å verifisere behov for endringer og gjennomføre nødvendig kompetanseutvikling innen fagfeltet 
• Koordinere prosess rundt lønnsforhandlinger i begge styringslinjer og etterstrebe en harmonisert lønnspolitikk i NAV Sarpsborg 
• Delta i, og fasilitere prosesser og prosjekter etter behov  

NAV er stadig i endring og omstilling og du vil derfor måtte påregne endring av arbeidsoppgaver.

       

Kvalifikasjoner

Du må ha:  

• Minimum 3-årig utdanning fra universitet/høyskole innen HR, jus eller andre relevante fagområder. 
  
• Erfaring med å fasilitere og gjennomføre prosesser, endringer og omstillinger  
  

Kravene til stillingen må dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent

Du bør ha: 

• Akademisk utdanning tilsvarende masternivå innen et relevant fagområde
• Erfaring med operativ og strategisk HR i komplekse organisasjoner 
  
• Digital forståelse og gjerne erfaring med HR-analyser 
  
• Erfaring med bredden av HR aktiviteter 
  
• Erfaring med strategisk bemannings- og kompetansestyrking 
  
• Kompetanse på relevant lov- og avtaleverk, herunder lønnsforhandlinger i staten 
  
• Erfaring med og forståelse for viktigheten av samarbeidet med partene i arbeidslivet 

   

Personlige egenskaper

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Er strategisk og analytisk, med evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger
• Er selvgående og leveranseorientert med høy gjennomføringskraft
• God relasjonell kompetanse, og evne til å samarbeide og kommunisere på tvers av fagmiljøer  

Vi tilbyr

-        spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst NAV-kontor 
-        fagsterke og engasjerte kolleger i et aktivt og nyskapende miljø 
-        et nytt og moderne lokale som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW) 
-        avlønning i kode 1434 rådgiver, lønnstrinn 62-68 (Kr 604900- 667700). For spesielt godt kvalifisert kandidater kan kode 1364 seniorrådgiver vurderes.
-        god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
-        fleksibel arbeidstid 
-        hybrid arbeidshverdag
-        trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Hedda Bothne, NAV leder, 928 34 691

Arbeidssted

Kirkegata 26

1721 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV



Referansenr.: 4786592765

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.04.2024