Halsa barne- og ungdomsskole søker miljøarbeider

2. gangs utlysing.

Halsa barne- og ungdomsskole (HABUS) ligger på Liabøen. Skolen har ca. 160 elever fra 1. - 10. trinn. Skolen er organisert i team; 1. - 4. trinn, 5. - 7. trinn og 8. - 10. trinn med teamledere som har fagansvar for sitt team. Skolen har egen skolefritidsordning, og tilbud om skolelunsj for elevene. Heim kommune har en stor satsing på digitale ferdigheter. Alle elever har egen iPad til bruk i undervisningen. Skolen har deltatt i UDIR sitt utviklingsprosjekt "Inkluderende barnehage- og skolemiljø", og i 2025 skal skolen inn i et utviklingsarbeid som heter DigSkole.

Stillingsbeskrivelse

• Miljøarbeid rettet mot flyktninger og bosatte med minoritetsbakgrunn
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter for enkeltelever og grupper
• Samtaler med elever individuelt og i grupper
• Samarbeid med ledelse, kolleger og foreldre
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og andre kommunale tjenester
• Arbeide for et trygt, godt og inkluderende skolemiljø for elevene

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør
• Erfaring og referanser i arbeidet med barn og ungdom
• Erfaring fra arbeid rundt barn med ulike utfordringer
• Gode kunnskaper i norsk og ukrainsk, både skriftlig og muntlig

Søkere som mangler etterspurt utdanning, men som har relevant arbeidserfaring, kan bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og fleksibelt
• God relasjonskompetanse
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Kreativ
• Godt humør og stå-på vilje

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og faglige utfordringer
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.