Ønsker du å jobbe som helsefagarbeider?

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Pr i dag har vi 72 institusjonsplasser fordelt på 3 avdelinger. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Nord-Fron kommune er en naturskjønn kommune midt i Gudbrandsdalen. Kommunen jobber aktivt for å sikre sine innbyggere gode, trygge og oppdaterte helsetjenester. Ved korttidsavdelingen får man som ansatt en utviklende, spennende og lærerik hverdag med et bredt spenn av varierte oppgaver.  

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass med et ungt og godt miljø? 

Vi har ledig 72 % vikariat som helsefagarbeider f.t. ved Korttidsavdelingen, tjenesteområde Helse og mestring, i tiden fom. 17.06.2024 tom. 29.12.2024, med mulighet for forlengelse.

Stillingen er i turnus og inkluderer langvakter.
Søkere må være over 18 år.

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Kompetansekrav

• Fortrinnsvis autorisasjon som helsefagarbeider, men andre kan også søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• er lærevillig og utviklingsorientert.
• er lojal og selvstendig.
• er faglig oppdatert med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby deg

• Vikariat i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.

Forutsetninger / vilkår
Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
Må være over 18 år.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord- Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.