Avdelingsleder

I NAV Midt-Agder er vi rundt 70 ansatte som er faglig dyktige og har et brennende engasjement for å gi menneskene vi møter muligheter. NAV kontoret vårt betjener innbyggere i kommunene Vennesla, Iveland, Åseral, Bygland, Valle og Bykle. Vennesla er vertskommune for samarbeidet, og alle kommunene har egne kontorer med muligheter for både drop-in og avtalte møter. 

Vi søker nå en engasjert, tydelig og endringsdyktig avdelingsleder til å lede avdeling for Økonomi og veiledning. Sammen med ledergruppen vil du ha ansvar for å videreutvikle NAV Midt-Agder, og bidra til å bedre levekårene og få flere ut i arbeid i kommunene vi representerer. Avdeling Økonomi og Veiledning består av ca 20 ansatte. Som leder for avdelingen vil du ha fag- og personalansvar for alle i avdelingen. Avdelingen betjener veiledningssentrene i alle kommunene i samarbeidet, har ansvar for veiledning og saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester, bostøtte og Startlån fra Husbanken, gjeldsrådgivning, tvungen og frivillig forvaltning og oppfølging av enslige forsørgere. Leder for avdelingen er og en viktig aktør i ulike utvalg i kommunene.

En viktig del av samfunnsoppdraget til NAV Midt-Agder handler om å forebygge og redusere utenforskap, og bistår innbyggerne til å komme i meningsfull aktivitet og arbeid. Økonomi og veiledningsavdelingen samarbeider tett med andre kommunale tjenester, frivillige organisasjoner og arbeidsgivere for å løse oppdraget. Det forventes at du som leder for avdelingen er en aktiv pådriver i å videreføre og videreutvikle det gode samarbeidet. Vi ser etter en avdelingsleder som ønsker å være pådriver for innovasjonsarbeid både internt og eksternt.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å jobbe med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i kommuner som er opptatt av å bedre levekårene til sine innbyggere
• Et godt arbeidsmiljø, med faglige dyktige og engasjerte kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Fleksitidsordning
• Lønn etter avtale på kommunale vilkår
• God pensjonsordning

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for den daglige driften av avdelingen med personal-, fag- og resultatansvar
• Systematisk arbeid med å videreutvikle avdelingen, de ansatte og sikre et godt arbeidsmiljø
• Være pådriver for kontinuerlig utvikling av tjenester og kompetanse innen avdelingens fagområder
• I samarbeid med ledergruppen sørge for tydelig, strategisk og tillitsbasert ledelse i NAV Midt-Agder
• Være pådriver for samskaping og samhandling med aktuelle aktører i offentlig og privat sektor
• Sammen med lederteamet, har leder for avdelingen ansvar for å sikre at alle ansatte kan gjennomføre trygge brukermøter både i og utenfor våre kontorer
• Stillingen vil i hovedsak ha oppmøtested Vennesla, men som leder for en avdeling med ansatte, oppgaver og samhandling med andre aktører/enheter i alle kommunene i vertskommunesamarbeidet, må leder for avdelingen beregne å være tilstede ved alle lokalisasjoner i NAV Midt-Agder jevnlig

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på bachelor- eller masternivå
  relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant erfaring, fortrinnsvis innen ledelse fra offentlig sektor
  
• Stort samfunnsengasjement og god kunnskap om offentlig forvaltning
  
• God forståelse for arbeids- og velferdspolitikk, sysselsettingsarbeid og sosiale tjenester
  
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne og digital kompetanse

Vi ønsker at du har:

• Forståelse for ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til NAV  
  
• Kjennskap til tjenesteområdene for avdelingen

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har et brennende engasjement for at innbyggere i våre kommuner sikres gode levekår
• Du er opptatt av tillitbasert ledelse og skaper gode relasjoner både internt i organisasjonen og med eksterne samarbeidsaktører
• Du ser muligheter der andre ser utfordringer
• Det er en forutsetning at du trives med å lede en organisasjon i kontinuerlig endring og kunne evne å lede i omstilling
• Du må kunne håndtere en uforutsigbar arbeidshverdag og ha evne til å møte mennesker i kriser på en god og trygg måte
• Du er opptatt av at dine medarbeidere skal ha et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø og har fokus på sikkerhet på arbeidsplassen
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Kontaktinformasjon

Cecilie Limm Pedersen, Leder/Virksomhetsleder, +4790931311

Arbeidssted

 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune



Referansenr.: 4784981756

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.04.2024