Seksjonsleder helsestasjonstjenesten

Vår helsestasjonstjeneste trenger ny leder! Vi leter etter deg som kan være med å videreutvikle en tjeneste med en faglig sterk og engasjert ansattgruppe. Vi trenger en tydelig og motiverende leder som jobber for en god og effektiv drift av tjenesten til det beste for bydelens barn og familier. Du må stå trygt i lederrollen, ha fokus på tillitsbasert styring og ledelse og kjenne deg igjen i utsagnet" det meste ordner seg over en kaffekopp...." 

Helsestasjonstjenesten er organisert i Enhet helsetjenester barn og unge som også består av skolehelsetjenesten, fysio- og ergoterapi til barn 0- 18 år, og Oslohjelpa. Enheten er organisert i avdeling oppvekst og nærmiljø. Tjenesten er en viktig samarbeidspartner for andre tjenester på oppvekstfeltet, spesielt i arbeidet med tidlig innsats og forebygging.

Tjenesten består i dag av ca. 21  årsverk fordelt på helsesykepleier, jordmor og leger, samt helsesekretærer.

Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler bydelen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
 

Bydel Søndre Nordstrand skal være blant de beste bydelene i Oslo på å være innovative og jobbe smart, utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med.
 

 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for fag, økonomi og personal
• Lede helsestasjonstjenesten i henhold til gjeldende lovverk og i tråd med bydelens og Oslo kommunes strategier og mål
• Inngå i enhetens lederteam
• Skape kultur for samarbeid internt i tjenesten og med øvrige tjenester på oppvekstfeltet
  

Kvalifikasjoner

• Helse og sosialfaglig høgskoleutdanning og/eller universitetsutdanning
• Lederutdanning
• Ledererfaring fra tilsvarende/relevant  tjeneste/ fagfelt
• Kjennskap til oppvekstsektorens overordnede føringer
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Kjennskap til GAT, Agresso, ACOS og CGM er en fordel

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er:

• Engasjert, trygg og modig 
• Pådriver for utvikling og samtidig opptatt av å sikre god og effektiv drift
• Opptatt av samarbeid og har et helhetsfokus
• Evner å planlegge og prioritere i en hektisk hverdag
• Evner å bygge gode relasjoner med varme og godt humør, utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav
• Fleksibel og mulighetsorientert
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• En spennende bydel i utvikling
• Et godt fagmiljø
• Tett samarbeid med Oslo Met
• Lokaler sentralt på Holmlia kun 10 min med tog fra Oslo S
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn i tråd med Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 059, alt. 14-19 i  Ltr. 50-55( for tiden 754 000- 831 000)

 

Kontaktinformasjon

Mona Bratli, Avdelingsdirektør, 21802180

Kristine Ottvik Jensen, Seksjonsleder Stab og støtte, 21802180

Arbeidssted

Holmlia senter vei 9

1255 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune



Referansenr.: 4783739752

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 22.04.2024