Ferievikarer - Vernepleier, Sykepleier, Pedagoger, Helsefagarbeidere og assistenter

Om Trekløveren og vårt arbeid:

Trekløveren er et tjenestetilbud som er underlagt den kommunale hjemmetjenesten, der beboere i omsorgsboliger og egne hjem får sine bistandsbehov dekket fra fast tilknyttet bemanning. I tillegg har Trekløveren barneavlastning for et barn hver andre uke.

Tjenesten har rundt 30 årsverk fordelt på vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere og assistenter. Ansatte går i dag 3-delt turnus, men dette kan endre seg til sommeren da arbeidet med å utarbeide turnus med mulighet for lange vakter er igangsatt. De som jobber i barneavlastningen jobber lange vakter. Arbeidet på Trekløveren er variert og gir våre ansatte anledning til å benytte et bredt spekter av sin faglighet og erfaring.

På Trekløveren vil sommervikarer delta i miljøterapeutisk arbeid, miljøarbeid, pleie og omsorg men også med aktivitet rundt den enkelte bruker, enten i brukers leilighet eller på turer i nærmiljøet.

Hvem oppfordrer vi til å søke:

Til Trekløveren søkes etter sommervikarer med vernepleier-, sykepleier-, helsefagarbeider-, pedagoger eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning. Det er også behov for assistenter, og assistenter med relevant erfaring vil prioriteres.

Vårt verdigrunnlag:

Porsanger kommune har en godt forankret arbeidsgiverstrategi, der vi vektlegger følgende verdier:

Samspill

Tillit

Respekt

Åpenhet

Loljalitet

Verdiene skal være styrende for hvordan vi møter våre brukere, innbyggere og hverandre som ansatte i Porsanger kommune

Krav til søkere:

Det stilles krav til at søkere har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig. For søkere med annet morsmål enn norsk skal dokumentasjon på norskkunnskaper vedlegges søknaden.

Det er også ønskelig med kjennskap til Gerica, men opplæring vil bli gitt.

Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på samarbeidsevne, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet.

Porsanger kommune er en trespråklig kommune, og har brukere og pasienter forankret i norsk, samisk og kvensk språk- og kultur. Har du som søker relevant kompetanse innen disse, bes du oppgi dette i søknaden.

Ønskede egenskaper:

Vi ønsker sommervikarer som har interesse for fag, og som ønsker å bidra til faglig utvikling og ikke minst et godt arbeidsmiljø.

Ansvarsfull, pliktoppfyllende, har godt humør og stå-på-vilje og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Løsningsorientert i en hverdag med faglige og praktiske utfordringer

Opptrer tillitsvekkende både overfor brukere, kolleger, politikere og innbyggere

Møter brukere, innbyggere og dine kolleger med respekt, åpenhet og gir rom for forskjellighet

Viser lojalitet til de beslutninger som blir tatt og de målene som settes

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt:

Da personlig egnethet er viktig for oss og vil vektlegges, bes minimum 2 referanser oppgitt i søknad. Intervju/ samtale med søker kan bli aktuelt. Politiattest skal fremlegges før tiltredelse. Denne må du selv fremskaffe etter at du har fått tilbud om sommerjobb. Du kan få veiledning på dette fra leder i tjenesten.

Du bes i søknad oppgi hvilken periode du kan jobbe og i hvilken stillingsstørrelse du ønsker. Under ellers like forutsetninger vil søkere som kan jobbe minimum 4 uker prioriteres. Når søkere tilbys ferievikariat og har takket ja til stilling ansees dette som en bindende avtale.

Vi kan tilby:

• En variert arbeidshverdag med faglige utviklingsmuligheter
• Lønn etter tariff

• Syke- og vernepleier studenter som kan fremlegge dokumentasjon på bestått 2.året vil kunne lønnsplasseres med minstelønn for fagarbeider. (for deltidsstudenter må dette forholds beregnes opp mot dokumentert studietid, samt bestått eksamen)

• Gode pensjons og forsikringsavtaler

Spørsmål om stillingen:

Søknad på stillingen sendes elektronisk via lenke på denne siden, "søk stillingen".

Avd.leder Helene Isaksen på mobil 46545738 eller e-post eller fagleder for barneavlastningen Maija Lindbäck på mobil 40624715 eller e-post

Praktisk informasjon:

• Aktuelle søkere bli innkalt til intervju
• Politiattest må leveres før tiltredelse
• 2 referanser bes oppgitt i søknaden
• Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig, selv om du har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. Offentlighetsloven § 25. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette, og få anleding til å trekke din søknad før publisering av offentlig søkerliste.