sivilforsvarsadjutant

Sivilforsvaret har ledig stilling som øvings- og beredskapsmedarbeider i Møre og Romsdal sivilforsvarsdistrikt. Vi ser etter deg som er interessert i samfunnssikkerhet og beredskap, og ønsker å bidra til å rekruttere og videreutvikle Sivilforsvarets operative innsatspersonell. Din hovedarbeidsoppgave blir å forvalte vårt tjenestepliktige personell. I tillegg vil du inngå som en del av øvingsteamet i planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser, samt være instruktør. Du er en strukturert lagspiller, som er god på kommunikasjon og har god gjennomføringsevne.
 
Du skal:

• saksbehandle og utøve personellforvaltning knyttet til de tjenestepliktige
• ha dialog med og følge opp de tjenestepliktige
• rekruttere og bidra til videreutvikling av tjenestepliktige i Sivilforsvaret
• som medlem av øvingsteamet ved distriktet planlegge, gjennomføre og evaluere operasjoner, samvirkeaktiviteter og øvelser
• være instruktør ved trening/øving
• inngå i distriktets vaktfunksjon og stabsarbeid

 
 
Kvalifikasjoner
 
Du må ha:

• minimum ett-års studium fra høyskole/universitet/fagskole. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT
• erfaring med bruk av digitale verktøy
• erfaring med relevant saksbehandling
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B
• følgende personlige egenskaper
  • strukturert
  • lagspiller
  • gode kommunikasjonsevner
  • relasjonsbygger
  • gjennomføringsevne

 
Vi ønsker at du har:

• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med opplæring, instruksjon eller veiledning
• erfaring fra beredskapsarbeid
• god kjennskap til Sivilforsvaret
• interesse for praktisk og teknisk arbeid
• førerkort klasse BE/ C1E/ D1

 
Betingelser
Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årslønn fra kr 557 100-594 500 (lønnstrinn 57-61). I tillegg tilkommer kompensasjon for vakt, øving og overtid.
 
Sikkerhetsklarering
Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse.
 
Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen
Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) og ledes av Sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret består i fredstid av 8000 tjenestepliktige mannskaper som er fordelt på 20 sivilforsvarsdistrikter, som hver ledes av en distriktssjef. Sentralt nivå er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat. I tillegg er det en krigsreserve med ytterligere tjenestepliktige.  
 
Sivilforsvarets hovedoppdrag er å beskytte befolkningen i krise og krig. Sivilforsvaret har myndighetsansvar for en rekke sivile beskyttelsestiltak. I fredstid skal Sivilforsvaret sørge for at det blir opprettholdt god beredskap i hele landet og bistår som forsterkningsressurs når nødetatene og andre myndigheter trenger ekstra ressurser. Sivilforsvaret er organisert med lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker bestående av tjenestepliktige mannskap og befal. Et eget kompetansesenter har ansvaret for utdanning og opplæring. Det er totalt ca. 220 ansatte i Sivilforsvaret, fordelt på distriktene og Sivilforsvarsavdelingen. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag fra nord til sør. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt med ulike kapasiteter.  
Møre og Romsdal sivilforsvarsdistrikt dekker 27 kommuner. Distriktet har operative avdelinger med tjenestepliktige mannskap og befal som dekker hele fylket. Distriktskontoret ligger i Årøsetervegen 11, Molde, og er fast kontorsted. De ansatte skal sørge for at avdelingene gjennom opplæring, årlige øvelser og materielltilsyn, er i stand til å løse sine oppgaver. Eventuell bruk av Sivilforsvarets ressurser koordineres gjennom distriktskontoret som har døgnkontinuerlig beredskapsvaktordning. Distriktet har de senere år vært i innsats ved større hendelser som følge av ekstremvær, migrasjon, pandemi og redning.
 
Som øving- og beredskapsmedarbeider i Møre og Romsdal sivilforsvarsdistrikt får du en viktig rolle i vårt øvings- og personellteam. Din hovedarbeidsoppgave blir å forvalte vårt tjenestepliktige personell. Personellforvaltning i Sivilforsvaret innebærer ansvar for rekruttering, innkalling, oppfølging, utlønning og saksbehandling av tjenestepliktig mannskap. En viktig del av stillingen er å bidra aktivt til rekruttering av befal i de operative avdelingene. Den som ansettes skal også kunne bistå med forberedelser og gjennomføring av kompetansetiltak som øvelser, trening og kurs for våre tjenestepliktige, i tillegg til å være instruktør. Den ansatte skal etter opplæring inngå i distriktets vaktordning og bistå i å lede operasjoner.
 
Ansatte i Sivilforsvaret må være fysisk og psykisk skikket til å være i beredskap og delta på øvelser og innsatser. Ved større hendelser må du være innstilt på stille på jobb på kort varsel, og det må påregnes arbeid utenfor ordinær arbeidstid. Distriktene har hjemmevaktordning. Reisevirksomhet må forventes. Sivilforsvaret benytter uniform som arbeidsantrekk.
 
For mer informasjon om Sivilforsvaret, se www.sivilforsvaret.no
 
 
 
Om DSB 
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 650 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du ha være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no  
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig 

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25.  
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du gjennom både søknadsbrev og CV viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det gir en strukturert CV og sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Vi tar imot søknader på begge målformer. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er
distriktssjef Eva Kristin Ertvåg Strømskag: |e-post eva.stromskag@dsb.no |telefon 71 20 65 81
sivilforsvarsinspektør Jonas Flatmo Solheim: |e-post jonas.solheim@dsb.no|telefon 71 20 65 85 
Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!