Er du en vernepleier som vil være med å bygge en organisasjon med fokus på faglig utvikling og brukermedvirkning? Pecke

Vi ønsker deg som brenner for utvikling og bygge gode team rundt brukere. Og som har kunnskap og kompetanse på å få implementert prosesser og fag. Stilling innebærer å ha det faglige ansvaret på avdelingen og det er derfor ønskelig at du har erfaring eller kompetanse med å lede andre.

Vi er en god gjeng, med godt arbeidsmiljø og masse engasjement og omsorg for våre beboere.  Arbeidstedet vårt er en omsorgsbolig og en ekstern leilighet med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Det er 11 beboere i vår avdeling. Avdelingen har 2 vernepleiere, 3 sykepleiere og sosionom og pedagog som er organisert i et høyskoleteam. I tillegg har vi dyktige og kunnskapsrike helsefagarbeidere og assistenter, hvor mange har jobbet her siden oppstart av avdelingen for 20 år siden.  

Du vil få en leder som er engasjert og opptatt av at ansatte skal få mulighet til å utvikle seg, og at brukere skal få det beste kunnskapsbaserte tilbudet. Vi har derfor mange ansatte i videreutdanning og kompetanseheving på avdelingen. Leder er ikke vernepleier, men har master i ledelse og ferdigstiller master i klinisk helsearbeid mai 2024. Leder og fagkoordinator har ledermøter møter hver uke og annen hver uke med driftskoordinator.

Avdelingen er plukket ut til å gjennomføre og implementere velferdsteknologi i løpet av 2024. I dette arbeidet er pårørende representant med, og det er brukermøter med våre beboere underveis i prosjektet.

Fagkoordinator fra hver avdeling har eget fagkoordinator nettverk på seksjonsnivå. Og seksjonen har egen fagrådgiver.

Seksjonen består av ni avdelinger, og gjennomgår en revidering våren 2024 hvor avdelinger og ansvarsoppgaver vil bli vurdert. Det betyr at denne stillingen lyses ut med mulig endring av ansvarsoppgaver, og at vi derfor ser etter en som har kompetanse på ledelse og turnusplanlegging i tillegg til hoved kompetanse innen fagfeltet tjenester til mennesker med nedsatt funksjon.

Arbeidsoppgaver 

Stillingsinnhold: Faglig ledelse i tråd med stillingsbeskrivelse til fagkoordinator

• Gi opplæring og veiledning til kollegaer
• Veiledning i vedtak i Pasientrettighetsloven Kapittel 4
• Bistå i arbeid i Kapittel 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
• Overordnet ansvar for legemiddelhåndtering og oppfølging av tjenestemottakers helse
• Lede teamarbeid
• Delta på aktuelle tverrfaglige møter
• Være pådriver for kvalitet og utviklingsarbeid
• Overordnet pårørendearbeid i samarbeid med leder og annet personell
• Deltagelse/ ledelse av faglige fora på avdeling og deltagelse i fagfora for fagkoordinatorer på seksjonsnivå
• Revurdering av vedtak og IPLOS kartlegging.

Det må påberegnes andre arbeidsoppgaver etter behov, og delegering fra leder

Kvalifikasjoner 

• Autorisasjon som vernepleier, med flere års erfaring med skriving og veiledning av kapittel 9 vedtak.
  Må ha flere års erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser og erfaring som i yrket som vernepleier 

Ønsker og krav

• Erfaring med opplæring, veiledning, velferdsteknologi og ledelse Ønske med videreutdanning innen relevante fag for stillingen eller vilje til å gjennomføre det.
• Erfaring med turnusplanlegging

Personlige egenskaper 

• Kan lede det faglige arbeidet i avdelingen sammen med vernepleier, sykepleier..
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Faglig sterk og ha gjennomføringsevne
• Er strukturert, ydmyk,raus og løsningsfokusert
• Ha gode mellommenneskelige forståelse og samarbeidsevne
• Fleksibel,
• Endringsorientert
• Positiv, godt humør
• Motiverende, engasjert og god kommunikasjon
• Trives med hektisk hverdag med stort rom for selvstendig arbeid

Vi tilbyr 

• Arbeidstid hovedsakelig på dagtid med mulighet for langvakter 4 hver helg,
• Et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer 
• Mulighet til å jobbe selvstendig, og i team. 
• Ansvar for- og mulighet til å bidra til kontinuerlig kompetanseutvikling. 
• Faglig veiledning. 
• Personlig kompetansehevingstiltak og etterutdanning i tråd med avdelingens behov. 
• Gode pensjons - og forsikringsordninger.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale. 
• Det gis et turnustillegg på kr 25 000 for vernepleiere 10 års ansiennitet eller mer, og et turnustillegg på kr 15 000 for de med ansiennitet under 10 år. 
• Det vil bli gitt funksjonstillegg for rollen som fagkoordinator. Størrelse på funksjonstillegget vil avhenge av kompetanse og erfaring.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA , skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetslova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.