2 ledige stillinger som fengselsførstebetjent/operativ vaktleder ved Romerike fengsel, avd Ullersmo

Om stillingen

Det er 2 ledige stilling som fengselsførstebetjent/operativ vaktleder ved Romerike fengsel -  Ullersmo avdeling.

Vaktleder er den som til enhver tid har det operative ansvaret i fengselet. I tillegg har vaktleder det overordnede ansvaret på ettermiddag, helg og natt for Ullersmo avdeling og Kroksrud avdeling. Vaktleder har også en støttefunksjon overfor Ungdomsenhet øst. Vaktlederen er personalmessig underlagt fengselsinspektør. 

Vaktlederen skal i samråd med inspektøren og øvrige ledere påse at de personer som til enhver tid er innsatt i Romerike fengsel behandles på en måte som er i overensstemmelse med gjeldende lovverk, etiske retningslinjer og sentralt, regionalt og lokalt fastsatte føringer og instrukser. 

Vaktlederen skal bidra til et godt arbeidsmiljø i fengselet, opptre på en måte som er egnet til å skape respekt for fengselet og fengselets ledelse, samt medvirke til at fengselet opprettholder et godt omdømme.

Arbeidsoppgaver

Vaktlederne må ha god kjennskap til eller evne til å sette seg inn i (ikke uttømmende):

• Beredskaps- og krisehåndteringsplan.
• Sikkerhetstiltak og rutiner i forbindelse med fremstillinger.
• Konflikthåndtering.
• Regler og praktisk håndtering av utelukkelser av innsatte fra fellesskapet og bruk av tvangsmidler.
•  Rutiner i operasjonssentralen, porten, besøk/mottak, verksdrift og avdelingene. 
• Rutiner rundt alle typer inn- og utganger fra fengselet.
• Mottak og plassering av nyinnsatte.
• Det operative personalansvaret for de som er på vakt, herunder også umiddelbar oppfølging av mannskapet etter hendelser.
• Mannskapsfordeling, og kunne disponere disse etter behov og aktivitet.
• Opplæring og instruksjon i forhold til brann og fysisk maktanvendelse samt veiledning av tjenestemenn i den daglige tjenesten.
• Kriminalomsorgens arbeidstidsbestemmelser i forhold til arbeidstid og beordring av tjenestemenn på overtid.
• Kriminalomsorgens IKT-verktøy bl.a. Kompis, Gat, KIKS og Doculive.

Vaktlederen må påregne oppgaver og ansvar utover de som er nevnt her.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring
• har erfaring fra avdelingstjeneste.
• generelt god kjennskap til fengselet og organisasjon anses fordelaktig og vil vektlegges. 

Personlige egenskaper

• kunne ta raske beslutninger, være samarbeidsvillig og være innstilt på teamarbeid. 
• inneha gode lederegenskaper, god vurderingsevne, og bidra til å skape ro og orden rundt seg.
• ha god faglig forståelse for Kriminalomsorgens oppdrag og virkemidler. 
• ha evne til å formidle tilegnet kunnskap. 
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Evne til å kommunisere godt på engelsk anses påkrevd i utøvelsen av arbeidet.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• kantine og parkering rett utenfor fengselet.   Umiddelbar nærhet til Kløfta togstasjon.
• eget treningsrom for ansatte 
• Stillingen lønnes som 0265 fengselsførstebetjent, ltr 62, kr.604 900.  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.