Helsefagarbeidere søkes til nyopprettet medleverturnus

Stillingstype: midlertidig med mulighet for fast ansettelse. 
Arbeidstid: Medleverturnus  2/7, 2/7 og 3/7 med jobb hver 4. helg. 
Stillingsstørrelse: 100 %
Lønn: Lønn: SKO 7076, med årslønn i 100 % stilling fra kr 415.300 til kr 487.300 etter ansiennitet. Studenter har egen avlønning, SKO 658301. 
Tiltredelse: snarest
Arbeidssted: Enhet Bolig med bistand, Vannvegen

Vi trenger dedikerte og fagsterke helsefagarbeidere som kan hjelpe  oss å bygge opp et tjenestetilbud som er individuelt tilpasset brukers behov. Spennende stillinger for deg som liker utfordringer og tør å ta sjanser. Synes du dette høres interessant ut? Ta gjerne kontakt for en prat. 

Enheten Bolig med bistand i Ullensaker kommune er fordelt på ti tjenestesteder. Tjenestestedene er lokalisert sentralt på Jessheim, med et nærområde som byr på fine turmuligheter og god offentlig kommunikasjon. Vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med psykisk utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og ellers ulikt bistandsbehov. Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte bruker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø.

Vannvegen er et botilbud som gir tjenester til mennesker med veldig ulikt bistandsbehov. Her skal vi gi praktisk bistand, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Dere skal være med å bygge en trygg base for en ungdom på vei mot voksenlivet. Tjenestene er for en stor del forankret i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid. Boligen er lokalisert like ved Jessheim sentrum, med kort vei til det meste. Det er her vi har bruk for dere.

Kommunens verdier "Modig, Endringsdyktig og Raus" står sentralt i vår arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Jobbe i miljøet og yte gode tjenester til vår beboer
Skape trygge rammer og forutsigbarhet i hverdagen
Ta ansvar for jobben med å utvikle den faglige plattformen rundt ungdommen, herunder ansvar for veiledning av andre
Delta på, og kvalitetssikre utarbeidelse av tiltaksplaner og prosedyrer
Sikre forsvarlig utførelse av faget og tjenestene
Legemiddelhåndtering
Samarbeide med tjenestemottakere og pårørende ved behov
Sikre tverrfaglig flyt rundt tjenestene
Delta på obligatorisk kompetanseheving

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeidere, andre relevante fagutdanninger og/eller erfaring kan vurderes til stillingene
Du må kunne håndtere  atferd  som utfordrer og  kunne stå i krevende situasjoner 
Det er ønskelig at du har kjennskap til Positiv atferdsstøtte (PAS) og traumesensitiv tilnærming
God kjennskap til aktuelt lovverk, og da spesielt HOL kap. 9 
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Førerkort klasse B er et krav

Personlige egenskaper

Vi trenger deg som kan trygge og veilede medarbeiderne i teamet rundt tjenestemottakere
Evne til å sette deg inn i nye, ukjente oppgaver samt å kunne finne frem til gode løsninger
Må ha god psykisk og fysisk helse, og være glad i aktiviteter
Evne til å jobbe systematisk med god faglig forankring og være en lagspiller
Evne til å reflektere rundt det å jobbe i andres hjem
Være god på bruk av Office-pakken som blant annet; Teams, Excel, OneNote samt andre interne programmer. Du må også forstå viktigheten av relevant og god dokumentasjon
Må være villig til å delta på kurs som er relevante for våre tjeneste
Må være modig, endringsdyktig og raus i henhold til kommunens verdier 

Vi tilbyr

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Sonja Gangåssæter, ekstern avdelingsleder, +4797501974, sonja.gangassaeter@ullensaker.kommune.no

Linda Mari Krogsvold, fagkonsulent, 41408299, linda.m.krogsvold@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Vannvegen 2

2068 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker Kommune



Referansenr.: 4778744789

Stillingsprosent: 100%

Annet

Søknadsfrist: 22.03.2024