Nattevaktstillinger - Frankens

Eidsvoll kommune er en kommune i vekst og sammen jobber vi mot krevende og ambisiøse mål.  Vi gir praktisk bistand til mennesker med psykisk utviklingshemming og/ eller andre funksjonsnedsettelser i døgnbemannede boliger, ambulante tjenester, avlastning og arbeid- og aktivitet. Samarbeid på tvers av tjenestestedene og avdelinger vil være en viktig oppgave. Vi jobber for at skal det være felles forståelse for drift og mål for å gi de riktige tjenestene ovenfor målgruppen. Helt beskjedent mener vi at vi er gode hver for oss, og bunnsolide sammen!

Frankens er en av boligene, underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester, som gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Boligen består av 8 leiligheter og fellesareal. En av leilighetene brukes til avlastningsplass. Engasjerte ansatte, stort aktivitetsnivå, mye glede og sosialt samspill. Boligen har et svært hyggelig miljø, og høy kvalitet på tjenestene som ytes til beboerne. Den er temmelig ny og godt tilrettelagt❤

Vi har behov for flere medarbeidere på natt og har ledig følgende stillinger:

65% vernepleier/høyskole våken natt i turnus, med arbeid hver 3. helg.

27,41% helsefagarbeider våken natt i turnus, med arbeid hver 3. helg.

Personlig egnethet er svært avgjørende. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende adferd
• Arbeide etter vedtak kap. 9 Helse- og omsorgstjenesteloven
• Samarbeid med brukere, pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle instanser

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med vernepleier i 65%, men annen relevant 3-årig- og /eller sosialfaglig utdanning kan vurderes
• Det er ønskelig med helsefagarbeider i 27,41%, men annet relevant fagbrev innen helse- og sosiale fag kan vurderes
• Gode norskkunnskaper (minimum bestått norskprøve 3)
• Datakunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Menn oppfordres til å søke
• Erfaring og kunnskaper om kap. 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven er en stor fordel
• Grunnkurs legemiddellære er også ønskelig
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å inspirere
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Positiv og serviceorientert holdning
• En del av det å jobbe i Avdeling avlastning er å være med på aktiviteter som for eksempel svømming, ut på tur i skog og mark etc. Det må derfor være av interesse for deg som søker.

Vi tilbyr

• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer.
• Delaktig i faggrupper, avdelingsmøter, fagforum etc
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Stillingen avlønnes i samsvar med hovedtariffavtalen
  
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk misstanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stillinger.

Kontaktinformasjon

Ole-Remy Olsen, avdelingsleder, 958 41450

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidsvoll kommune



Referansenr.: 4780775396

Stillingsprosent: 27,41, 65%

Fast

Søknadsfrist: 31.03.2024