Ferievikar 2024

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som trenger det?

Nå har du muligheten for Mørkved sykehjem søker ferievikarer! 

I forbindelse med at våre dyktige ansatte skal ha sommerferie i ukene 25-33 har vi ledige vikariater, og søker etter deg som ønsker en spennende sommerjobb. 

Sykehjemmet har 50 plasser for personer med demens, og arbeider for å skape gode dager for våre pasienter. Vi trenger deg som vil bidra til å hente fram ressurser og hjelpe pasientene med mestring, skape glede og livsinnhold, og gi helhetlig pleie og omsorg.  

Sykehjemmet kan tilby varierte arbeidsoppgaver så vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, både til direkte pasientkontakt, men også til renhold og i vårt vaskeri. 

Vil du bli en del av arbeidsgjengen ved Mørkved sykehjem? Våre ferievikarer må være fylt 18 år, være ansvarsbevisst og motivert for arbeidet. Du må være interessert i eldreomsorg og være pålitelig. Du må ha gode ferdigheter i kommunikasjon og i data. Du må bidra til vårt gode arbeidsmiljø.  

Vi kan tilby deg en spennende og lærerik arbeidsplass. God opplæring sammen med dyktige kollegaer. Varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Vi har åpent hele døgnet, derfor er det mulighet for vikariater både med arbeidstid på dag/aften eller på natten.  

Søkere som kan arbeide større deler av perioden vil bli foretrukket. 

Søknader behandles fortløpende og ansettes fortløpende 

Vi tilbyr også:

 

• Reisetilskudd for tilreisende vikarer - kr 3000,- pr. pers.
• Bostøtte for tilreisende vikarer - kr 1000,- /uke
• Kr. 15000,- i kompensasjon for de 2 siste ukene (uke 32 og 33) tilknyttet en sammenhengende 8 ukers periode. Dette gjelder ferievikarer som ved inngangen av sommeren forplikter seg til å jobbe 8 uker, det vil si gjennom hele ferieperioden og kommer i tillegg til lønn.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 

 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Løpende ansettelser. 

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven §20a(skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.