Ferievikar

Om stillingen

Hos oss vil du få et sommerminne for livet. Kanskje er det dette som skal til for å fortsette å jobbe hos oss? Eller er det dette som skal til for å starte en utdanning i helsefaglig retning? 

Hvem er vi? 

Sølvsuper helse- og velferdssenter har 54 korttidsplasser inkludert KAD plasser og lindrende enhet og 10 langtidsplasser i institusjon. Rehabiliteringsavdelingen har også flyttet inn i 2022 og drifter 12 rehabiliteringsplasser. 

Vi skal utmerke oss som et medisinsk- og tverrfaglig kompetansesenter på forebygging og behandling. Alt arbeid skal baseres på etisk refleksjon. Tjenestene skal holde høy kvalitet fra ansatte med nødvendig og flerfaglig kompetanse, og alle ansatte skal ha felles målforståelse og verdiforankring. 

VISJON: «Hele mennesket – hele tiden» 

Vi søker sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter og studenter/elever i helse- og sosialfaglige studier/utdanningsløp. Du er fortsatt en interessant søker selv om du ikke studerer, men har erfaring fra pleie- og omsorgsyrket eller om dette er et område du har interesse for. Søkere må være fylt 18 år. 

Hovedferien avvikles i ukene 24 - 33. 

Vi ønsker deg som kan jobbe mest mulig innen disse ukene, men kan du bare jobbe 4-6 uker i perioden så er dette også greit.  

Avdelingene: 

Mellombølgen/Bølgen: Avdeling med totalt 32 korttidsplasser og inneholder syv KAD-plasser og fem lindrende plasser. Korttidsplassene i Bodø skal ha fleksibel bruk og vi dekker det plassbehovet som Tildelingskontoret til enhver tid har behov for.  

Kortbølgen: 21 korttidsplasser primært for utskrivningsklare pasienter fra spesialisthelsetjenesten 

Langbølgen: Avdeling med somatiske langtidsplasser i institusjon.  

Spesifiser gjerne hvilken avdeling du ønsker å jobbe og i hvilken periode du har mulighet for å jobbe. Hvis du ikke kan jobbe 100 % er det fint om dette framkommer i søknaden. 

Hjertelig velkommen som søker!  

Hva tilbyr vi: 

Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  

Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  

Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.  

De fleste av våre virksomheter har todelt turnus (D/A og egne nattevakter). Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som er bra for deg! 

Reisetilskudd for tilreisende vikarer - kr 3000,- pr. pers. 

Bostøtte for tilreisende vikarer - kr 1000,- /uke 

Kr. 15000,- i kompensasjon for de 2 siste ukene (uke 32 og 33) tilknyttet en sammenhengende 8 ukers periode. Dette gjelder ferievikarer som ved inngangen av sommeren forplikter seg til å jobbe 8 uker, det vil si gjennom hele ferieperioden. 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.