Vi søker etter engasjerte barnehagelærere!

Om stillingene

2 x 100% fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 2024.

Det er ledig stilling både i Husby barnehage og ved Vik oppvekstsenter, avd barnehage. Kandidatene som får tilbud om jobb som barnehagelærer blir tilsatt i Kvæfjord kommune, og vil få tilbud om arbeidssted i en av barnehagene etter at barnehageopptak og neste års organisering etter ferdigstilt. 

Arbeidsoppgaver

Bidra til å forme fremtidens pedagogiske praksis: Som en del av vårt team vil du spille en viktig rolle i planleggingen, evalueringen og dokumentasjonen av det pedagogiske innholdet i vår barnehage. Gjennom kreativitet og engasjement vil du være med på å skape meningsfulle læringsopplevelser for våre barn.

Skape et trygt og inkluderende miljø: Vi søker etter en barnehagelærer som vil ta medansvar for å sikre at våre barn har et godt leke- og læringsmiljø, samt et positivt psykososialt barnehagemiljø gjennom å fremme trivsel og sosial kompetanse hos barna.

Bygge broer mellom hjem og barnehage: Som barnehagelærer har du en sentral rolle i å etablere og opprettholde et sterkt samarbeid med barnas foreldre slik at vi sammen kan nå mål.

Utforske nye muligheter og utvikle deg faglig: Vi oppfordrer våre ansatte til å delta aktivt i prosjekt- og utviklingsarbeid, samtidig som vi legger til rette for kontinuerlig faglig oppdatering. Som en del av vårt team vil du få muligheten til å utforske nye ideer og metoder, samt bidra til å forme fremtidens barnehagepraksis.

Veilede og inspirere fremtidens barnehagelærere: Som en erfaren barnehagelærer vil du få muligheten til å følge opp og veilede lærlinger og elever i deres faglige utvikling. Din kunnskap og erfaring vil være uvurderlig for å forme neste generasjon av barnehagelærere.

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå, med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

 

Vi ser etter deg som:

• Har et ønske om å bidra til en god barndom
• Evner å samarbeide, motivere og engasjere

 

Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• En dynamisk organisasjon med små forhold som gir ansatte gode påvirkningsmuligheter
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Deltakelse i faglig utviklingsarbeid
• IA-bedrift
• Gratis parkering
• Lønn etter tariff
• Gunstig pensjonsordning gjennom KLP

 

Tilsetting skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lov, reglement og tariffavtale. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Ved tilsetting vil det i tillegg til formelle kvalifikasjoner og relevant erfaring, bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet for den aktuelle stillingen. Det er 6 måneders prøvetid. Det trekkes 2 % av brutto lønn til gunstig pensjonsordning. Politiattest i tråd med barnehagelovens § 30 må framlegges før tiltredelse.

Vi ber om at søkere, i tillegg til CV og øvrig informasjon, presenterer seg selv gjennom en sammenhengende søknadstekst. Referanser, minimum to, bes oppgitt i søknaden. Attester/vitnemål tas med på intervju.