Konsulent 

Om stillingen

Sørfold kommune har ledig fast stilling som konsulent. Hovedoppgaver i stillingen er post/arkiv og politisk sekretariat. Det kan også bli aktuelt med oppgaver innen IT, personal eller økonomi/regnskap alt etter kompetanse hos den som ansettes.

Om virksomheten 

Stillingen er organisatorisk plassert i Personal- og organisasjonsavdelingen som består av 5.5 årsverk. Oppgaver i avdelingen er arkiv, politisk sekretariat, saksbehandling innenfor motorferdselloven og alkoholloven, personalsaker, utarbeide rutiner og prosedyrer, sekretariat for Arbeidsmiljøutvalg og delta i ulike drøftinger og forhandlinger. Politisk sekretariat legger til rette for politisk styring, administrerer møter i de politiske utvalgene og formidler informasjon internt og eksternt. Sentralbord og ekspedisjon med informasjon til befolkningen. IT med drift og brukerstøtte ligger også til avdelingen.

Stillingens hovedoppgaver

• Møtesekretær og saksbehandlingsoppgaver for politisk ledelse
• Post/arkiv
• Kontroll og kvalitetssikring i saksbehandlersystemet
• Betjene ekspedisjon og sentralbord
• Råd og veiledning til saksbehandlere
• Utvikling og digitaliseringsarbeid 
• Delta i øvrige oppgaver i avdelingen alt etter kompetanse

Kvalifikasjoner:

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning. Relevant utdanning her er arkiv, bibliotek, IT, offentlig administrasjon o.l. 
• Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
• Interesse for politisk arbeid
• God kompetanse og interesse for digitaliserings- og utviklingsarbeid

Det er en fordel dersom du har erfaring fra kommunal sektor og regnskap, men det er ikke et krav. 

Personlige egenskaper vi søker etter

• Ryddig og strukturert med god ordenssans
• Evne til å jobbe målrettet, fokusert og raskt med konkrete arbeidsoppgaver
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Krav til språk: Må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

• Lønn som konsulent etter ansiennitet, og da minimum 8 år. 
• God pensjonsordning
• Muligheter for kompetanseheving og å være med på kommunens utviklingsarbeid innenfor digitalisering av våre tjenester. 
• Vi er opptatt av at våre ansatte skal bo i kommunen, og er behjelpelig med å skaffe bolig. Vi dekker også flytteutgifter etter eget reglement. Kommunen har også full barnehagedekning. 
• Tiltredelse etter avtale