Kommunalsjef i Nord-Fron kommune

Vi søker en nytenkende og inkluderende kommunalsjef med gode lederegenskaper. Å sette en tydelig retning, men samtidig involvere og bygge gode relasjoner er viktig. Samtidig skal kommunalsjef tenke helhetlig og bidra til utvikling av kommunen.

Helsesektoren i Nord-Fron kommune har ansvaret for drift og utvikling av kommunens helsetjenester, herunder både forebyggende tjenester, eldreomsorg, tilrettelagte tjenester og legetjenesten. I tillegg inngår ledelse av kommunens tildelingskontor og NAV.

Som kommunalsjef vil du ha en synlig og sentral rolle, og derfor er det viktig at du har klare mål for å skape tillit og resultat.

Stillingens hovedoppgaver

• Overordnet budsjett og resultatansvar for sektor helse.

• Ta del i strategisk ledelse av hele kommunen.
• Bidra til å sette tydelige mål og rammer.
• Samordning på tvers av sektorer og tjenesteområder.
• Legge til rette for og gjennomføre politiske beslutninger.
• Samarbeide med eksterne ressurser, kompetansemiljø og samarbeidspartnere.
• Analysere og nyttiggjøre informasjon og nøkkeltall.
• Løpende samarbeid med tjenesteledere, ansatte og tillitsvalgte.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning.

• God økonomiforståelse.
• God forståelse for de utfordringene samfunnet står fremfor innen helse- og velferdssektoren, herunder kjennskap til utvikling av framtidsrettet tjenesteløsninger og digitalisering.

Fordel med

• Videreutdanning innenfor ledelse.
• Kunnskap om og erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid.
• Erfaring med samspill mellom politikk, administrasjon og arbeidstakerorganisasjoner.

Personlige egenskaper

• Mål- og resultatorientert, med evne til å motivere og mobilisere mennesker.

• Handlekraft, stor arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne.
• God skriftlig framstillingsevne og muntlig kommunikasjon.

Som kommunalsjef blir du en del av toppledergruppen til kommunedirektøren og det blir forventet gode holdninger og bevissthet om hvordan man skal bidra til et godt omdømme, lagspill, strategisk forståelse og profesjonell atferd.

Vi kan tilby

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.

Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.