100% fast stilling som avdelingsleder ved hjemmetjenesten sone øst - Velfjord

Om stillingen

Er du klar for spennende lederutfordringer innenfor helse- og velferdstjenesten? Vi søker en dyktig og ansvarsbevisst avdelingsleder som er engasjert i hjemmebasert eldreomsorg, gjerne med snarlig tiltredelse.

Hjemmetjenesten sone øst har 23 årsverk. Tjenesten omfatter pleie/omsorg, hjemmesykepleie, praktisk bistand og nattjeneste til beboere i 20 omsorgsboliger ved Velfjord omsorgssenter i Hommelstø og til innbyggere i området Gåsheia til Tosbotn.

Avdelingsleder rapporterer direkte til og inngår i lederteamet til enhetsleder ved hjemmetjenesten. Enhetsleder vil være nærmeste leder. Avdelingsleder vil jobbe i spennet mellom fag, ledelse og daglig drift. Vi ønsker deg som har iverksettings- og gjennomføringsevner, som evner å skape gode relasjoner, tilrettelegger for et godt samarbeid og faglig utvikling. Som leder av avdelingen vil du få utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, og være en sentral bidragsyter i samarbeidet og utviklingen av hjemmebaserte tjenester.

Kontorsted er Velfjord omsorgssenter, og arbeidet innebærer noe møtevirksomhet i Brønnøysund.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitet.
• Fag-, personal- og økonomiansvar.
• Løpende personaloppfølging herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og personalmøter.
• Veiledning og støtte til medarbeidere i det daglige arbeidet.
• Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner.
• Drift etter gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrer.
• Innrette virksomheten i tråd med kommunens og enhetens uttalte målsettinger, planer og vedtak.
• Utvikle og vedlikeholde gode relasjoner til samarbeidspartnere, pasienter og pårørende.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Det er krav om relevant helsefagutdanning på bachelornivå.
• Ønskelig med lederutdanning og/eller erfaring som leder, men ikke et krav.
• Kjennskap til lovverk rundt arbeidstids-ordninger og utforming av turnuser.
• Ønskelig at du har kunnskap om relevante lover/forskrifter for kommunehelsetjenesten, kvalitetsforbedringsarbeid og pasientsikkerhetsarbeid.
• Ønskelig at du har kunnskap om pasientadministrative- og andre IKT-systemer.
• Du har gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som ønsker å være leder og har egenskaper til å få de ansatte med på laget. Du som er glad i å jobbe med mennesker, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker utfordringer, og mener det er viktig å ta pasienter, pårørende og ansatte på alvor.

Vi ser også for oss at du:

• evner å skape gode relasjoner (relasjonskompetanse)
• jobber strukturert og er beslutningsdyktig
• jobber godt både selvstendig og i team
• evner å delegere og veilede, samt prioritere både egne og avdelingens oppgaver på en god måte
• har stå-på-vilje, god arbeidskapasitet og tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaver
• bidrar og legger til rette for et godt arbeidsmiljø
• er aktiv i prosesser og lojal ovenfor beslutninger
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• verdsetter dine kollegaers kompetanse og erfaring og engasjerer deg i gode faglige refleksjoner

 

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• veiledning til avdelingsleder
• legge til rette for lederutdanning
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, samt mulighet til å påvirke og utvikle tjenesten
• fleksibel arbeidstid
• hyggelige og engasjerte kolleger
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss!

• Enhetsleder Elin Anita Pettersen på tlf. 414 43 839
• Helse- og velferdssjef Janne Lynghaug på tlf. 984 33 240

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.