Samarbeidskoordinator

Om stillingen

I Kriminalomsorgen region sør er det en ledig fast 100%-stilling som samarbeidskoordinator fra 01.03.2024 i stillingskode rådgiver, alternativt seniorrådgiver. 

Kriminalomsorgen region sør har etablert to samarbeidsstrukturer som skal samarbeide på tvers av fengsler og friomsorgskontor i hver struktur. Formålet med formaliserte samarbeidsstrukturer er å etablere et styrket samarbeid mellom definerte enheter i kriminalomsorgen. Samarbeidet skal sikre god kvalitet i oppfølging av den domfelte, fast systematikk for progresjon og overganger, et enhetlig og strukturert tilbakeføringsarbeid, samt effektiv bruk av kriminalomsorgens samlede ressurser og kompetanse.

Arbeidssted for stillingen er i utgangspunktet Vestfold friomsorgskontor i Tønsberg, men arbeidssted kan også være på Telemark friomsorgskontor i Skien eller Buskerud friomsorgskontor og overgangsbolig i Drammen. 

En rådgiver skal beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor et gitt fagområde. Rådgiver skal ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger, utarbeide analyser, formidle analyser, målsetninger og resultater på en god måte.

En seniorrådgiver skal ha et selvstendig faglig hovedansvar innenfor et gitt fagområde. Seniorrådgiver skal inneha kompetanse på høyt nivå og kunne utføre selvstendig problemløsning og analyse innenfor et spesialisert fagområde. Seniorrådgiver skal ha evne til å utføre særlig selvstendige arbeidsoppgaver, utredningsoppgaver, lede prosesser, utarbeide og kommunisere analyser, målsetninger og resultater.

Arbeidsoppgaver

Samarbeidskoordinatoren skal sikre implementering, kontinuitet og god oppfølging av arbeidet med samarbeidsstrukturene i region sør og jobbe med samarbeid mellom enhetene på systemnivå. Koordinatorfunksjonen skal være en faglig drivkraft som sikrer at det arbeides strukturert og målrettet med de innholdsmessige kravene til samarbeidsstrukturene, herunder; 

• sikre god og forutsigbar systematikk for progresjon og utslusning slik at det er en kontinuerlig og helhetlig oppfølging av domfelte      gjennom hele straffegjennomføringsløpet 
• identifisere behov og mulighetsrom for samarbeid på tvers av enhetene og fagmiljøene med utgangspunkt i domfeltes behov 
• være en pådriver for tverrfaglig oppgaveløsnings- og arbeidsprosesser 
• etablere systematikk for erfaringsdeling og diskusjon av praksis, tilstrekkelig innhenting og anvendelse av brukerkunnskap, sikkerhetsvurderinger, sikre likebehandling og avklare saker av prinsipiell betydning 
• identifisere, adressere og avklare eventuelle formelle hindringer for samarbeid 
• være en felles bidragsyter for hele samarbeidsstrukturen og sikre at møter i samarbeidsstrukturen er godt forberedt
• samordning internt i strukturene og samarbeid med tilbakeføringskoordinatorene
• inngå i et nasjonalt fellesskap med øvrige koordinatorer 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning
• erfaring fra kriminalomsorgen
• overordnet forståelse for samfunnsoppdraget
• god kunnskap om de ulike enhetene og straffegjennomsøringsformene
• kjennskap til straffegjennomføringsloven og tilhørende retningslinjer

Det er en fordel om du har:

• erfaring både fra fengsel og friomsorg
• erfaring fra fengsel med høyt og lavt sikkerhetsnivå og/eller overgangsbolig

Personlige egenskaper

• beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor fagområdet
• gode samarbeidsevner, evne til å bygge nettverk, skape gode relasjoner og bygge tillit
• tydelig tverrfaglig perspektiv
• evne til å vise initiativ, planlegge, organisere og dele kunnskap
• utviklings- og prosessorientert, målrettet, strukturert og god gjennomføringsevne
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen lønnes som rådgiver (1434) lønnstrinn 56 - 65, kr 548 600 - 635 400 eller som seniorrådgiver (1364) lønnstrinn 63 - 75, kr 615 700 - 759 100, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Prøvetiden er seks måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til prosjektleder Britt Wiese, telefon 91 76 69 55 eller e-post til britt.wiese@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.