Administrasjonssjef

Midtre Hålogaland tingrett har ledig stilling som administrasjonssjef og vi leter nå etter en erfaren og engasjert leder som vil bidra til god samhandling og utvikling i organisasjonen. Administrasjonssjefen vil sammen og i tett samarbeid med domstolleder og nestleder ha ansvar for oppfølging av utviklingsarbeidet. I Norges domstoler jobbes det med en betydelig modernisering og digitalisering, og denne organisasjonsendringen stiller store krav til ledelse, der fjernledelse, organisasjonsutvikling, involvering og kulturbygging blir avgjørende for å lykkes. 

Administrasjonssjefen har et bredt spenn av oppgaver - fra større og langvarig arbeid med planer og prosesser, til små og store spørsmål og gjøremål som inngår i den daglige drift. 

Arbeidsoppgavene er først og fremst knyttet til: 

• Personalansvar med oppfølging og koordinering av de administrative medarbeiderne 
• Budsjett og økonomi, strategiske planer 
• Sikkerhet, IT og personvern 
• HMS og internkontroll 
• Arbeidskultur, kommunikasjon og organisasjonsutviklingsprosesser 
• Dialog med tillitsvalgte og vernetjeneste 

Administrasjonssjefen vil ha sitt hovedarbeidssted i Harstad, men det må påregnes noe tilstedeværelse også ved rettssted Narvik og Sortland.

De fire lederkompetansene i statlige virksomheter; systemkompetanse, relasjonskompetanse, resultatkompetanse og utviklingskompetanse er viktige for oss i rekruttering og utvikling av ledere i domstolene.  

Vi ønsker at du har utdanning på masternivå med organisasjonsfag og ledelse i fagkretsen. Utdanning på bachelornivå kan være tilstrekkelig dersom du har solid og relevant ledererfaring. Du må ha minst tre års erfaring som leder med personalansvar. Erfaring fra saksbehandling, utviklingsarbeid og ledelse i offentlig sektor tillegges vekt. 

Vi forutsetter at du har: 

• Innsikt i egne styrker og utfordringer som leder 
• Kunnskap om lov og avtaleverk i arbeidslivet 
• Organisasjonsforståelse og oppdatert kunnskap om det moderne arbeidsliv 
• Innsikt i de muligheter som digitale systemer og verktøy gir for effektivisering 
• Økonomiforståelse 

Av dine personlige egenskaper vektlegger vi særlig at du har en høy etisk standard, samarbeider godt, er en pådriver, og at du har en kommunikasjonsform som inngir tillit. Du må tåle et høyt arbeidspress med mange ulike oppgaver, samtidig som du viser et positivt engasjement som bidrar til motivasjon. Du må være en tydelig, støttende og løsningsorientert leder, der respekt for kollegaer, aktører og publikum i domstolen er en selvfølge. 

• En spennende lederjobb som vil gi en variert og travel arbeidshverdag i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
• Fokus på ledelse, kompetanseutvikling og gode nettverk.
• Faglige utfordringer og anledning til å delta i videre utvikling av Norges domstoler.
• Lønn fastsettes etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1058 Administrasjonssjef, avhengig av dine kvalifikasjoner. Fra lønna trekkes 2 % til en av Norges beste pensjonsordninger i Statens pensjonskasse.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.

Domstolene i Norge legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Det er en forutsetning at du kan være fysisk til stede og tilgjengelig for virksomheten på daglig basis. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknadsportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no).

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i kunngjøringen. 

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillingen behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese vår personvernerklæring på www.domstol.no.  

Vi utarbeider offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til offentlighetslova § 25, andre ledd, vedrørende muligheten for å bli unntatt fra søkerlista.