Barnevernstjenesten

Vi har ledig 100 % fast stilling som miljøterapeut/familieveileder, p.t. ved Barnevernstjenesten.

I denne stillingen gis det lønn ut over garantilønn, som et særskilt rekrutteringstiltak i fast stilling:

• Ansatte som har 8 års ansiennitet og mer, gis kr. 25 000 (per 100 % stilling).
• Ansatte som har under 8 års ansiennitet, gis tilleggsansiennitet opp til 8 år.

Barneverntjenesten er organisert som en interkommunal tjeneste, og ligger under enheten Barn, familie og helse sammen med Forebyggende Helsetjenester. Tjenesten er lokalisert i Frei administrasjonsbygg i Omsundet på Frei. Barnevernet er en del av en aktiv arbeidsplass i et spennende fagfelt som er i stor utvikling. Tjenesten har som mål å holde en høy faglig standard og jobbe med tidlig innsats.

I vårt arbeidsmiljø verdsettes ønske om personlig og faglig utvikling. Vi har engasjerte og faglig sterke medarbeidere som blir utfordret på å reflektere rundt egen praksis, bruke sine ressurser til å lede sitt eget arbeid og samarbeide med barn og unge, deres familie, nettverk, kollegaer og samarbeidspartnere. Vi ønsker faglig kompetente og robuste medarbeidere som kjenner verdien av gode kollegarelasjoner.

Arbeidsområder

Som miljøterapeut/familieveileder hos oss vil du ha mye kontakt med barn og unge, deres familie og nettverk. 

• foreldreveiledning
• miljøterapi for barn og unge 
• koordinering og samarbeid med andre instanser
• dokumentasjon 
• andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom
• erfaring med foreldreveiledning eller miljøterapeutisk arbeid for barn og unge
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil

Ønskelige kvalifikasjoner 

• master i barnevern, barnevernsarbeid, familieterapi eller annen relevant masterutdanning
• videreutdanning innen veiledning
• kompetanse innen kognitiv terapi
• kompetanse innen metoder som COS, PMTO, PYC, Marte Meo, De utrolige årene
• erfaring fra arbeidsområdene

Vi søker deg som 

• har evne til å sette deg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger

• kan arbeide selvstendig, systematisk og målrettet 

• er fleksibel, løsningsorientert og nytenkende

• har god relasjonskompetanse og evne til å se mennesker i et helhetlig perspektiv
• er villig til å tilegne deg aktuell kompetanse i ulike veiledningsmetoder

Personlig egnethet, som motivasjon, engasjement og gode samarbeidsevner, vil bli vektlagt ved tilsetting.

 

 

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med engasjerte og dyktige medarbeidere og ledere. Du vil få gode muligheter for faglig utvikling. Vi støtter og tilrettelegger for gjennomføring av barnevernfaglig master. For deg som allerede har master, gis du mulighet til å gjennomføre annen videreutdanning relevant for stillingen.

• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Spesielle forhold i stillingen

Det må påregnes arbeid utenom normal arbeidstid og reisevirksomhet ved behov.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her