Teamleder UEH

I Vestre Agder driftsenhet, Lindesnes politistasjonsdistrikt, søker vi etter en engasjert og motivert medarbeider for tiltredelse i  fast stilling som Politioverbetjent. Stillingen har funksjon som Teamleder Utrykningsenheten (UEH).

Stillingen er i den daglige tjenesten plassert under seksjon for patruljetjeneste i Mandal og vil ha det operative fagansvaret for den Vestre geografiske driftsenhet i Agder. Funksjonen som Teamleder UEH er faglig underlagt UEH leder ved Felles operativ tjeneste i Agder.

Vi ser etter en teamleder med god forståelse for både aksjonsledelse og helhetlig politiarbeid. I tillegg til å kunne ivareta beredskap og akuttoperativ innsats sikkert og effektivt, må teamleder ha evne til å ta vare på medarbeidere og kulturen på en god måte.

Agder politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet og kompetanse.

     

Arbeidsoppgaver

• I tett samarbeid med seksjonsleder for patruljetjenesten, være operativ støtte for Driftsenheten og Driftsenhetsleder i den daglige driften av den operative beredskapen (utgjør ca. 50% av stillingen) 
• Taktisk operativ leder i UEH og fast aksjonsleder (AL), må påregne å jobbe helgeturnus (3. hver helg) i vanlig patruljetjeneste for å ivareta AL rollen 
• Fagansvarlig for det operative faget i Vestre driftsenhet 
• Bistå i utarbeidelsen av strategisk operativ kompetanseplan for Vestre driftsenhet
• Delta i planlegging og gjennomføring av en mer helhetlig og målrettet drift av den operative øvingsaktivitet, på driftsenhets- og distriktsnivå.
• Samarbeide tett med Innsatsleder (IL) i det daglige
• I samråd med materiell ansvarlig SVS, sørge for god oversikt over IP/UEH-materiell og at utstyret er oppdatert i forhold til sentrale og lokale retningslinjer
• Andre relevante oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• Minimum 3 års erfaring fra politiet
• Minimum 5 års erfaring fra fagfeltet. Kravet kan i særlige tilfeller fravikes
• Grunnutdanning fra Beredskapstroppen, Livvakt eller UEH (IP 1-3)
• Relevant operativ ledererfaring
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Må kunne klareres for hemmelig

Ønskelig

• Relevant operativ lederutdanning
• Funksjonsrettet ledelse for aksjonsledere/innsatsledere
• Instruktørutdanning i politioperative disipliner fra PHS, eller tilsvarende kompetanse
• Spesialutdanning i tema taktikk og/eller våpen fra PHS
• Erfaring fra instruksjon i operative disipliner 
• Kunnskap om risikoanalyser og bruken av dette

Andre krav

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju
• Vitnemål og annen dokumentasjon legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide både i team og selvstendig.
  
• Evne til å tenke nytt og innovativt
  
• Serviceinnstilt, fleksibel og løsningsorientert
  
• Strukturert, systematisk og ha evne til å planlegge

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 625 000 - 665 000,- brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Thor Ivar Farestad, Seksjonsleder, 99599501, thor.ivar.farestad@politiet.no

Arbeidssted

Bryggegata

 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4704560903

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.01.2024