Fengselsleder Bastøy fengsel

Om stillingen

Fengselsleder har et helhetlig ansvar for å levere på samfunnsoppdraget innenfor Kriminalomsorgen. Bastøy er et fengsel med lavere sikkerhet for menn som ligger idyllisk til utenfor Horten. Fengselsleders oppgaver er å lede og utvikle fengselet i tråd med etatens verdier, visjon og strategier. Fengselsleder har et helhetlig resultatkrav, ansvar for straffegjennomføring og sikkerheten til ansatte og domfelte. Ansvaret omfatter drift av et lite rederi, dyrehold, landbruk og skogbruk innenfor gjeldende lovverk.  Fengselsleder har ansvar for å legge til rette for og samarbeidet med skole, helse, NAV og frivillige organisasjoner.

Ansatte på Bastøy ønsker seg en tydelig leder som gir retning, stiller krav og er god til å gjennomføre. Det er viktig med en leder som gjennom å lytte, inkludere og lære legger til rette for godt samarbeid og positiv utvikling, og de ansatte ønsker en leder som er god rollemodell og som er opptatt av mennesker, dyr og natur.

 

Arbeidsoppgaver

• budsjett- og resultatansvar
• sikre optimal drift og styring
• videreutvikle organisasjonskultur og et godt samarbeidsklima
• lede medarbeidere i daglig drift, endring og utvikling
• lede og utvikle et godt forvaltnings- og partssamarbeid

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og relevant tilleggsutdanning
• Relevant ledererfaring med gode resultater
• Erfaring med økonomistyring og god kunnskap og erfaring i bruk av IKT systemer og verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• Formell lederutdanning
• Erfaring fra arbeid med mennesker i utfordrende livssituasjoner, god kjennskap til og erfaring fra kriminalomsorg, herunder erfaring fra lavere sikkerhetsnivå
• God innsikt i og erfaring med partssamarbeid
• Kjennskap til Kriminalomsorgens IKT-systemer

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og lederegenskaper
• Evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere
• Gode analytiske evner, evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
• Beslutningsdyktig og god gjennomføringsevne
• Endrings-, mål- og resultatorientert
• Tydelig, åpen og inkluderende
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier – åpenhet, trygghet og nytenking

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Stillingen lønnes som fengselsleder (SKO 1452) i lønnstrinn 80 – 85 (870 900 kr – 996 000 kr. pr. år), avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere. Pensjonsinnskudd på 2 % trekkes i lønnen
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til regiondirektør Synne Engh-Hellesvik på telefon 924 93 901 eller mail til synne.engh-hellesvik@kriminalomsorg.no. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.