Rana kulturskole

Rana Kulturskole har 17 ansatte fordelt på 14 årsverk, og har i underkant av 300 elever. Kulturskolen gir instrumental- og vokalopplæring, samt kurs innenfor teater, musikkteater og visuelle fag. Vi har et utstrakt samarbeid med skoler, barnehager og fritidsmusikkliv. Flere dirigenter for kor, korps og orkester er ansatt i Kulturskolen. KammeRana er kulturskolens egen profesjonelle distriktsmusikergruppe, satt sammen av ansatte i kombinerte stillinger som musikkpedagoger og utøvere.

 Vikariat som

 Fløytepedagog/ Konsertfløytist

 Stillingsstørrelse: 30 %.

 Tid: 01.01.2024 – 31.01.2024 (med mulighet for forlengelse)

 Hovedoppgaver:

· Undervisning av fløyte-elever individuelt og i grupper

· Musikalsk ledelse av musikkteatertilbudet, ulike prosjekter og tverrfaglig samarbeid

· Konsertering, solistoppgaver og konsertproduksjoner

· Oppgaver tilknyttet akkompagnement av elever

· Utviklingsarbeid

Kvalifikasjonskrav:

· Musikkfaglig/pedagogisk høyskoleutdanning

· Gode utøverferdigheter

· Undervisningskompetanse på sang, individuelt og i gruppe

· Erfaring fra tilsvarende stillinger

Personlige egenskaper:

· Du ønsker å være med å utvikle kulturskolens undervisningstilbud

· Du er samarbeidsvillig og liker å arbeide i team

· Du har evne til å bygge gode relasjoner med barn og voksne

· Du er strukturert og målrettet, med gode kommunikasjonsevner

· Du har evnen til å planlegge og gjennomføre konserter og prosjekter

· Som kollega er fleksibel, kreativ og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 Vi kan tilby:

· En spennende og interessant jobb

· Et godt kulturtilbud

· Et godt arbeidsmiljø med et engasjert og faglig sterkt personale

· Gode lokaler med eget undervisningsrom

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til rektor Sigurd Hognestad: 

tlf: 93615602 eller e-post: sigurd.hognestad@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist:21.12.2023

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her