Topplederutfordring sentralt på Helgeland

Kommunalsjefen inngår i kommunens strategiske ledelse og har overordnet ansvar for kommunens helse, omsorgs- og velferdstjenester. Kommunens strategiske ledelse består av 3 kommunalsjefer, økonomisjefen, HR-sjefen samt kommunedirektøren.
Kommunalsjefen utøver den strategiske ledelsen innenfor sitt område på vegne av Kommunedirektøren i Vefsn. Videre har kommunalsjefen sin egen ledergruppe bestående av 6 enhetsledere som hver har ansvaret for respektive driftsenheter: -sykehjemstjenesten, -hjemmetjenesten, -miljøterapitjenesten for funksjonshemmede, -helsetjenesten, -barnevernet- og ungdomstjenesten samt -NAV kommune inkludert sosial- og flyktningetjenesten. Tjenestekontoret (forvaltningskontoret) i kommunedirektørens fagstab er direkte underlagt kommunalsjefen. Organiseringen av lederstrukturen og kommunalsjefenes ansvarsområder vil etter nærmere vurdering kunne bli endret.

Dette er en krevende lederstilling med stor innflytelse og betydelig handlingsrom til å påvirke tjenesteutviklingen i kommunen. Kommunen står foran store utfordringer knyttet til økte behov i befolkningen. Aktuelle kandidater bør derfor ha kompetanse, erfaring, ferdigheter og ikke minst perspektiver og motivasjon relatert til organisering, løpende omstilling og økonomistyring.

Arbeids- og ansvarsområder

• Lede, samordne og utvikle det samlede tjenesteområdet
• Ha overordnet lederansvar for fag, personal og økonomi i samspill med enhetsledere, kommunedirektørens fagstab og andre ansatte
• Sikre godt samspill med ledere, ansattes organisasjoner og det politiske nivået
• Bidra tverrfaglig i kommunedirektørens strategiske ledergruppe til å fremme helhetlig utvikling i Vefsn kommune
• Ivareta kommunens samfunnsrolle i samspill med andre sentrale aktører på helse, omsorgs- og velferdsområdet, herunder spesialisthelsetjenesten, relevante lokale, regionale og nasjonale aktører samt kommuner i regionen og forsknings- og utdanningsmiljøer

Ønskede kvalifikasjoner og personlige forutsetninger

• Krav om minimum 3-5-årig relevant høyere utdanning
• Ledererfaring fra større virksomheter som står i samsvar med stillingens beskrivelse, erfaring og kjennskap til kommunal forvaltning vil være en fordel
• Gode muntlige og skriftlige formuleringsevner samt erfaring fra håndtering av pressen og brukere/brukergrupper
• God organisasjonsforståelse, strategiske og operative ferdigheter samt evne til å håndtere kompleksitet og arbeidspress
• Innsikt og  interesse for økonomistyring, strategisk og ikke minst på driftsnivået
• Personlig profil preget av trygghet, tydelighet, og tillitsfull forutsigbar adferd
• Utpreget god dømmekraft, gjennomføringsevne og ledelsesperspektiv, både strategisk og operativt

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling
• Støttende og engasjerte kolleger i ledelsen og ellers i organisasjonen
• Et godt arbeidsmiljø i en velorganisert og strukturert kommune
• Tilgang på aktuelle stabs- og støtteressurser
• Meget gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn etter nærmere avtale

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Link til søknadsskjema: Søk her