Brannkonstabel-aspirant

Ønsker du å bidra til et trygt lokalsamfunn med et interessant og spennende arbeid? Vi trenger deg som kan kombinere din vanlige jobb med deltidsstilling i brannvesenet. Nord-Aurdal brannvesen søker nå etter 2 brannkonstabel-aspiranter til 2,20 % stilling.

Stillingsprosenten inkluderer planlagte øvelser og annen opplæring m.v. Totalt utgjør dette ca. 40 timer pr år.
Når aspirantene er ferdige med nødvendig utdanning/opplæring vil de være reserver for brann- og redningsmannskap. Aspiranten vil trå inn i brannkonstabelstilling ved sykdom, ferieavvikling m.v.

Brannvesenets evne til å begrense skadevirkninger og ivareta egen sikkerhet er avhengig av den enkeltes vilje og evne til innsats. Brann- og redningspersonellet stilles ovenfor ulike situasjoner og arbeidsoppgaver hvor det kreves grundighet, forsiktighet, raske beslutninger og effektiv redningsinnsats. Vi ber derfor potensielle søkere reflektere over hvilke utfordringer denne tjenesten vil gi dem. 

Arbeidsoppgaver

• Redde liv og materielle verdier ved innsats.
• Kjenne til bruken og begrensninger i teknisk utstyr og materiell som benyttes under innsats.
  
• Innrette seg etter gjeldende prosedyrer og instrukser, herunder gjeldende verne- og sikkerhetsbestemmelser.
• Delta i og utføre andre oppgaver tildelt av utrykningsleder, avdelingsleder beredskap eller brannsjef.

Kvalifikasjoner

• Bor og fortrinnsvis arbeider innenfor en akseptabel avstand fra brannstasjonen.
• Oppfyller eller er villig til å gjennomføre nødvendig utdanning, jfr. forskriftsmessige krav til utdannelse mv.
• Har førerkort minimum klasse B (det forventes at førerkort klasse C erverves etter ansettelse).
• Bestått helsekontroll og fysisk test for røykdykker. Dette vil innhentes i forbindelse med rekrutteringsprosessen.
• Tilstrekkelig fysisk og psykisk kapasitet til å kunne utføre de oppgaver som forventes i en innsatssituasjon.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner.
• Gode kommunikasjonsferdigheter både internt og ut mot publikum.
• Praktisk anlagt og løsningsorientert.
• Evne til å fokusere på oppgaver under press.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Utdanning i henhold til Norges brannskoles utdanningsmodell (for de som ikke har dette).
• God pensjonsordning gjennom KLP.
• Lønn etter avtale.
• Spennende arbeidsoppgaver.
• Godt fag- og arbeidsmiljø.

Andre opplysninger

Den som ansettes må ha avklart med hovedarbeidsgiver at vedkommende gis fri ved tilkalling og opplæring. Det kan bli bedt om at kandidaten fremlegger erklæring om dette.

Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Du vil bli vurdert ut i fra hvilken dokumenterte kompetanse og erfaring du har. Du oppfordres derfor til å laste opp vedlegg til søknaden som dokumenterer din CV (tjenestebevis/attester, vitnemål, autorisasjon mv.). Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent NOKUT og godkjenningen må lastes opp som vedlegg til din søknad. 

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Vi ber om at du begrunner ønsket godt, og vil etterspørre ytterligere begrunnelse dersom det er usikkert om vilkårene i loven er møtt.

Politiattest jf. Brann- og eksplosjonsvernloven §18 må framlegges ved tilsetting.

Kontaktinformasjon

Einar Helland, Brannsjef, 41611040

Arbeidssted

Bygdinvegen 49

2900 FAGERNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune



Referansenr.: 4734344539

Stillingsprosent: 2,2%

Fast

Startdato: 01.01.2024

Søknadsfrist: 10.12.2023