Vi søker

Vi søker vernepleier til 100 prosent stilling.

Vil du bidra med å gjøre en forskjell for barn og unge?

Ressurssenteret for barn og unge er en avlastningsbolig for barn og unge med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser.  Vi er i dag 25 ansatte fordelt på 12 årsverk med flere fagpersoner i 80-100% stillinger. Teamet søker nå etter en ny vernepleier med fagveileder ansvar. Denne stillingen er todelt med 50 % fagadministrativt arbeid og 50 % turnusarbeid.

Arbeidsstedet er Våle, som er ca. 20 minutter fra både Horten og Tønsberg sentrum, og kun ca 10 minutter fra Holmestrand. Vi har gratis parkering rett utenfor senteret.

Du vil bli en del av et større lag

Ressurssenter for barn og unge er et av seks tjenestetilbud i virksomhet Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne. Vi er opptatt av at barn og unge får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester. Virksomheten har seks døgnbemannede avlastningssentre som gir avlastningstjenester, barneboliger, psykisk helsetjeneste og aktivitetsgrupper til barn og unge 0-18 år.

 Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for mestring og helse i Tønsberg kommune.

Ditt ansvarsområde og arbeidsoppgaver

Turnusen er for tiden dag, kveld, og  langvakt (12,5t) hver fjerde helg. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil i da være:  

• Daglig ansvarlig for tjenestemottakere
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
• Sikre brukermedvirkning og barnas/ungdommenes individuelle behov
•  Ta del i faglige beslutninger
• Utføre direkte tjenester

• Dokumentasjon i CosDoc (vårt journalsystem)

Dine viktigste fagadministrative arbeidsoppgaver vil være

• Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
• Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar
• Legemiddelhåndtering
• Tverrfaglig samarbeid

• Faglig råd og veiledning til kollegaer og studenter
• delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier med godkjent autorisasjon
• Førerkort klasse B, senteret har tjenestebiler
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Det er ekstra fint for oss om du også har 

• Kompetanse innenfor anvendt atferdsanalyse
• Erfaring med å skrive vedtak etter kap 9 og 4 A
• God kjennskap og erfaring til dette lovverket
• Erfaring eller interesse for arbeid med læringsutfordringer/utfordrende atferd
• Veiledningskompetanse

Hvem ser vi etter?

• Du må tåle hektiske dager med ulikt innhold.
• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på

• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet, og du må kunne samarbeide tett med nærpersoner og andre instanser

• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby deg?  

• Fast ansettelse
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Varierte og spennende oppgaver 
• Tilgang på bedriftshytter
• Treningsavtaler