Avdelingsleder

Ser du etter en lederstilling hvor du får muligheten til å bidra til oppbygging av et nytt tilbud for barn og unge?

Vi søker deg som er opptatt av å skape relasjoner, er faglig sterk, og inspireres av å jobbe med
utviklingsoppgaver.

En av de viktigste oppgavene er ledelse av avdelingen og ivareta personalet og ungdommene.

Du blir en del av en ledergruppe bestående av avdelingsledere ved Melhus- og Fannrem ungdomssenter og enhetsleder ved Kvammen akuttsenter. Enhetsleder ved Kvammen akuttsenter blir din nærmeste leder.

Har du ledererfaring fra etablering, utviklings- og endringsarbeid? Da vil vi høre fra deg.

Om Kvammen akuttsenter og avdeling Fannrem

Kvammen akuttsenter vil i løpet av 2024 bestå av en nyetablert avdeling på Fannrem og  avdeling Melhus (tidligere Kvammen). Stillingen som er ledig, er ved avdeling Fannrem i Orkland kommune.  Vår målgruppe er ungdommer i alderen 12 til 18 år  og vi har tre institusjonsplasser. Akuttinstitusjonen er lokalisert sentralt på Fannrem i Orkland kommune. 

Arbeidet i en akuttinstitusjon innebærer krisearbeid, hvor god omsorg, stressreduksjon og stabilisering av situasjonen er sentrale elementer. Vi jobber aktivt for at ungdommene som bor hos oss kan opprettholde skolegang, fritidsaktiviteter, samt ha kontakt med venner og familie. Oppholdet på akuttinstitusjonen skal være kortvarig, mens man jobber med veien videre for ungdommen.

Vil du være med å bygge opp vår nye institusjon? Les mer her: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-midt-norge/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaven vil være å etablere avdelingen og deretter drifte denne. I prosessen blir det viktig å involvere medarbeidere og drive opplæring slik at de er klar til å ta imot ungdom når avdelingen åpner.

Det viktigste arbeidet en avdelingsleder gjør er knyttet til personalansvaret. Det er våre ansatte som gjør at vi er i stand til å gi ungdommene på huset et godt og trygt opphold.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Personal- og økonomiansvar 
• Å bistå ansatte med faglige råd, veiledning og avklaringer ved å være synlig og tilgjengelig i miljøet
• Du vil ha ansvar for at vi til enhver tid har forsvarlig bemanning og følge opp ansatte i det daglige arbeidet på avdelingen
• Sørge for at metoder, rutiner, prosesser og dokumentasjonskrav følges i samarbeid med fagansvarlig
• Være en trygg og tydelig rollemodell for de ansatte og ungdommene
• Ansvar for opplæring, veiledning og utviklingen av avdelingen og medarbeidere
  
• Samarbeide med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Lede og videreutvikle organisasjonen og kultur i avdelingen i nært samarbeid med resten av ledergruppen

Hvilken bakgrunn har du? 

Vi ser etter deg som har:

• Minimum tre års relevant utdanning på bachelornivå, for eksempel vernepleie, sosialt arbeid eller barnevernspedagog
• Erfaring med å lede mennesker, og det er spesielt interessant om du har erfaring med å lede mennesker i kontinuerlige utviklingsprosesser, gjerne i en lignende kontekst
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du i tillegg har:

• Minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon. Søkere som mangler dette, må forplikte seg til på å gjennomføre dette innen to år etter ansettelse.
• Det er svært ønskelig at du har erfaring fra fagfeltet og kjennskap til vår målgruppe
• Erfaring fra arbeid på barnevernsinstitusjon
• Erfaring med prosjektarbeid

Hvem ser vi etter?

Du vil trives i denne stillingen hvis disse punktene beskriver deg:

• Pågangsmot – er tilpasningsdyktig og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner.
• Innflytelse – etablerer tillit; møter utfordringer på en overbevisende måte og er en god formidler
• Relasjonsorientert - Du er omgjengelig og jobber godt med ulike mennesker. Samtidig ser du verdien av å motivere og engasjere de ansatte, og bygger de opp slik at de er trygge i sin rolle. Motiverer til samarbeid og samhandling
• Utviklingsorientert – tar initiativ til å iverksette tiltak og ideer om hvordan avdelingen kan endres og handler når andre nøler. Initierer og håndhever og følger opp drift og utviklingsarbeid
• God på å prioritere mellom oppgaver i en hektisk arbeidshverdag. 

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn pt kr 646 000 - 796 600 pr. år (ltr. 66-77). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Kollegaer med stort engasjement for miljøterapi og målgruppen
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden

En jobb med mening, med muligheten til å utgjøre en forskjell – det får du i Bufetat.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Kvammen akuttsenter – avdeling Fannrem
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Søknadsfrist 03.01.2024

Kontaktinformasjon

Johanne Wilmann, Enhetsleder Kvammen akuttsenter, 91 63 21 36

Sissel Fjelnset, Avd.dir inntak og akutt, 46 61 73 81, Sissel Fjelnset@bufetat.no

Arbeidssted

Ljåmovegen 10

7320 Fannrem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat



Referansenr.: 4706663795

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.01.2024